O tabu do poder e da política nos estudos organizacionais

Autori

  • Sandra Miranda

DOI:

https://doi.org/10.5902/198346591262

Abstract

A ideia generalizada de que as organizações são espaços altamente permeáveis e atreitos ao exercício do poder e da movimentação política e de que muitas das decisões que aí ocorrem não reflectem, necessariamente, os interesses do pretenso bem comum, contrasta com um certo “acanhamento” da parte dos investigadores organizacionais em abordar e estudar o fenómeno. O presente artigo tem como objectivo discutir as principais razões que estão por detrás desta tímida e algo escassa produção teórica e empírica, salientado que ao ignorarmos a inevitabilidade do poder e da política estaremos a omitir uma das mais reveladoras e determinantes peças do puzzle organizacional.

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Pubblicato

2009-10-14

Come citare

Miranda, S. (2009). O tabu do poder e da política nos estudos organizacionais. Revista De Administração Da UFSM, 2(1), 10–20. https://doi.org/10.5902/198346591262

Fascicolo

Sezione

Articles