Valores organizacionais dos gestores rurais em sistema cooperativista
DOI:
https://doi.org/10.5902/1983465934432Abstract
Objetivo: Os valores podem ser diferentes de acordo com o perfil sociodemográfico e podem motivar comportamentos de gestores rurais. O estudo objetiva levantar e comparar valores organizacionais com dados demográficos de gestores de propriedades rurais.
Procedimentos metodológicos: Trata-se de um censo com propriedades rurais de soja em sistema cooperativista na região oeste de Santa Catarina. Para o levantamento, o estudo contou com questionários de autopreenchimento sobre valores e dados demográficos. As análises dos resultados foram realizadas por meio de estatística descritiva e testes de comparação de grupos.
Principais resultados: Por meio das análises estatísticas foi possível constatar que há diferenças significativas nos valores organizacionais quando são comparados com diferentes grupos de idade e escolaridade.
Originalidade: O estudo possui principalmente contribuição empírica, pois o diagnóstico realizado pode servir para aprimorar a compreensão acerca do comportamento dos gestores, entre eles, sobre o processo de tomada de decisão, bem como, poderá nortear políticas de gestão de pessoas tanto na cooperativa quanto na propriedade rural.
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