Organizational learning with the implementation and maintenance of ISO 14001: an exploratory study in an autoparts company

Authors

  • Carlos Jonathan Da Silva Santos Universidade Presbiteriana Mackenzie
  • Juscely Reis Matos Universidade Presbiteriana Mackenzie

DOI:

https://doi.org/10.5902/1983465921749

Abstract

The aim of this study, considered exploratory, is to identify the learning on organizational level of an auto parts company with the implementation and maintenance of an Environmental Management System according to the rules of ISO 14001. It relies on the theoretical framework that focuses on organizational learning as a product or a process producing a product. To get an understanding of organizational learning was considered appropriate to interview two key people in the implementation and maintenance of ISO 14001. Their descriptions were hermeneutically interpreted by inductive analysis process and resulted in the understanding that the company studied had, in the process of implementation and maintenance of the ISO 14001, the generation of a product, that was organizational learning relating with the management of the environment.

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Author Biographies

Carlos Jonathan Da Silva Santos, Universidade Presbiteriana Mackenzie

Mestrando (stricto sensu) em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, área de concentração de Tecnologias Avançadas de Gestão com linha de pesquisa em Gestão Humana e Social nas Organizações. Matrícula cruzada com o Programa de Pós-Graduação (stricto sensu) em Administração da Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getúlio Vargas (EAESP/FGV). Pós-graduado (lato sensu) em Educação, linha de pesquisa em Administração pela PUC-SP. Graduado em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Docente de Administração e negócios no SENAC-SP e interlocutor de empreendedorismo em uma das unidades, ministrando disciplinas correspondentes aos seguintes módulos: Empreendedorismo; Marketing e Vendas; Ambientação Organizacional; Recursos Humanos e Gestão Integrada. Consultor associado de empreendedorismo, Educação Corporativa, Motivação e Liderança da MKPRO Desenvolvimento Profissional. Atuou como Planejador Estratégico na AVON e como Comprador no WAL MART, além de ter realizado estágios (Job Rotation) nas seguintes empresas: ALCOA, CINEMARK, BRADESCO, EPSON e DAIICHI SANKYO.

Juscely Reis Matos, Universidade Presbiteriana Mackenzie

Possui graduação em Administração de empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2005). Tem experiência profissional na área de Qualidade no setor da indústria de autopeças. Cursando Mestrado Acadêmico na Universidade Presbiteriana Mackenzie (ingresso Ago-14). Linha de Pesquisa: Gestão Humana e Social nas Organizações. Temas de interesse: Mudança organizacional, resistência à mudança e sensemaking.

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Published

2016-12-04

How to Cite

Santos, C. J. D. S., & Matos, J. R. (2016). Organizational learning with the implementation and maintenance of ISO 14001: an exploratory study in an autoparts company. Revista De Administração Da UFSM, 9, 55–67. https://doi.org/10.5902/1983465921749

Issue

Vol. 9 (2016): Edição Especial - XVII ENGEMA 2015

Section

Articles

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