Las organizaciones como sistemas sociopoiéticos: metodología y práctica

Autores

  • Marcelo Arnold-Cathalifaud Universidad de Chile

DOI:

https://doi.org/10.5902/223667256383

Palavras-chave:

organizaciones, epistemología, sociopoiesis, sistemas sociales, constructivismo

Resumo

Este artículo presenta una aplicación para describir la organización de las organizaciones basada en un enfoque constructivista, tal como lo desarrolla la Escuela sistémica de Bielefeld, y que da forma a un programa para observar las organizaciones como sistemas sociopoiéticos. La exposición se divide en cuatro secciones: en la primera se despliegan antecedentes que dan sentido a nuestra reflexión sobre las organizaciones, la segunda contiene las bases epistemológicas de nuestras observaciones, y la tercera contempla aplicaciones específicas del programa sociopoiético en las organizaciones. Finalmente, se abordan problemas inherentes a la intervención organizacional, el rol de los agentes en el cambio cultural, sus requerimientos y las proyecciones de la perspectiva propuesta.

 

http://dx.doi.org/10.5902/6383

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Publicado

2012-09-03

Como Citar

Arnold-Cathalifaud, M. (2012). Las organizaciones como sistemas sociopoiéticos: metodología y práctica. Século XXI – Revista De Ciências Sociais, 2(1), 09–42. https://doi.org/10.5902/223667256383

Edição

v. 2 n. 1 (2012): Dossiê Teoria dos Sistemas Sociais

Seção

Artigos

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