Las formas de organización y asociación de los trabajadores de empresas recuperadas en la Argentina (2000-2015).
DOI:
https://doi.org/10.5902/2236672534022Palabras clave:
Empresas recuperadas, cooperativas, organizaciones sociales, trabajadores no asalariados, acción colectiva.Resumen
En términos generales, las empresas recuperadas se basan en el trabajo asociativo y la propiedad conjunta de los medios de producción, por lo cual constituyen formas productivas no estructuradas a partir de relaciones asalariadas, en las cuales el trabajo se organiza a partir de patrones más horizontales y flexibles de relacionamiento, y la participación y la subjetividad de los trabajadores adquieren relevancia. El objetivo de este artículo es describir las formas de organización y asociación supra-unidad productiva que estos trabajadores sin patrón integraron y/o conformaron para la consecución de una multiplicidad de objetivos. El diseño metodológico es de corte cualitativo y triangula una serie de técnicas de investigación: entrevistas a informantes clave, análisis documental y de bibliografía sobre la temática, y búsqueda sistemática y análisis de artículos periodísticos sobre las acciones colectivas llevadas a cabo por organizaciones vinculadas al proceso de recuperación de empresas. Se observa que mientras que en un primer momento estos trabajadores crean organizaciones sociales que conforman un movimiento social, con la estabilización del proceso, dicho movimiento se fragmenta y da lugar a una convergencia cooperativa en organizaciones de segundo y tercer grado, al acercamiento sindical, y a la conformación de redes sectoriales. Hacia el final del período, se observa una incipiente revitalización del carácter movimentista de las organizaciones de empresas recuperadas.Descargas
Citas
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ENTREVISTAS CITADAS:
Entrevista Autoridad de FECOOTRA, mayo 2013.
Entrevista Referente del movimiento de empresas recuperadas, septiembre 2016.
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