Qualidade de vida e engajamento no trabalho: Uma análise em uma cooperativa de assistência à saúde

Autores

  • Mitally Nazario Universidade Federal de Santa Maria
  • Kálien Alves Klimeck Universidade Federal de Santa Maria

DOI:

https://doi.org/10.5902/2359043221493

Palavras-chave:

Gestão de pessoas, Qualidade de vida no trabalho, Envolvimento do trabalhador, Cooperativa

Resumo

A busca pela melhoria do bem estar dos funcionários nas organizações impulsiona estudos sobre a qualidade de vida no trabalho, assim, este estudo teve como objetivo avaliar a qualidade de vida e o envolvimento com o trabalhado dos colaboradores dos setores administrativos de uma cooperativa de assistência à saúde. Para isso, realizou-se uma pesquisa descritiva, quantitativa, com 35 funcionários do setor administrativo da cooperativa de assistência em saúde. O questionário utilizado baseou-se no modelo Walton (1973) para analisar a qualidade de vida no trabalho, e no modelo de Salanova (2005), para avaliar o envolvimento do trabalhador. A análise de dados indicou que, em geral, os trabalhadores apresentam altos índices de satisfação em relação aos indicadores de qualidade de vida no trabalho e um alto grau de envolvimento com o trabalho. Além disso, observou-se que as características do perfil dos trabalhadores influenciam na sua percepção sobre esses fatores.

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Publicado

2016-09-21

Como Citar

Nazario, M., & Klimeck, K. A. (2016). Qualidade de vida e engajamento no trabalho: Uma análise em uma cooperativa de assistência à saúde. Revista De Gestão E Organizações Cooperativas, 3(5), 43–56. https://doi.org/10.5902/2359043221493

Edição

v. 3 n. 5 (2016): Revista de Gestão e Organizações Cooperativas

Seção

Artigos

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