Self-assessment of CRESOL leadership on ESG practices: challenges and opportunities

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5902/2359043290237

Keywords:

Cooperativism, Sustainability, Strategy, Governance, Gender

Abstract

The objective of this study was to conduct a self-assessment of leaders in relation to ESG practices in the Credit and Economy Cooperatives with Solidarity Interaction of Central Brazil (CRESOL), in Rio Grande do Sul. Regarding the methodology, a survey was conducted. Data were collected through a structured questionnaire with closed questions, using a Likert-type agreement scale. The results show that the cooperative respects human rights and non-discrimination policies. The institution adopted good employee management practices, maintaining high standards of ethical conduct, transparency and internal controls. In addition, it promoted conscious consumption. However, data shows that the cooperative needs to improve its practices related to research and development for innovation in sustainability, gender inclusion, promotion of mental health, evaluation of its supplier map and mapping and mitigation of environmental risks of activities.

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Author Biographies

Carina Marchetto Bordignon, Universidade Federal da Fronteira Sul

Specialist in Credit Cooperatives and Sustainable Development; Administrative Director of Cresol Jacutinga.

Carlos Alberto Frantz dos Santos, Universidade Estadual do Rio Grande do Sul

PhD in Administration, Assistant Professor at the State University of Rio Grande do Sul (Tapes Campus).

References

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Published

2026-08-20

Issue

Section

Gestão e Governança