Intersecções entre cultura nacional e inovação: lacunas teórico-empíricas na literatura internacional
DOI:
https://doi.org/10.5902/1983465992442Palavras-chave:
Dimensões culturais, Hofstede, Índices de inovaçãoResumo
Objetivo: A inovação é amplamente explorada na literatura sob diferentes abordagens teórico-empíricas em contextos individuais, organizacionais e macroeconômicos. No entanto, análises que discutem a possível influência da cultura nacional na inovação não ocorrem com a mesma frequência. Nesse contexto, o objetivo principal deste estudo foi analisar a produção científica internacional que intersecciona as temáticas de cultura nacional e inovação, visando mapear tendências de publicação e contribuir para o avanço do conhecimento sobre o tema.
Metodologia: Análise bibliométrica no Portal de Periódicos da CAPES, que inclui as bases de dados reconhecidas Web of Science (WoS), Scopus, ScienceDirect, Directory of Open Access Journals (DOAJ), Scielo, Pepsic e PubMed.
Resultados: Os resultados deste estudo demonstraram que o campo de pesquisa referente às intersecções entre cultura nacional e inovação ainda pode ser considerado em desenvolvimento no mundo, o que se traduz em uma lacuna relevante na literatura, dada a relevância estratégica da cultura nacional para a inovação nos níveis individual, organizacional e nacional.
Originalidade: Por meio do mapeamento, foi possível desenvolver uma agenda de pesquisa, apontando caminhos para estudos futuros com vistas ao aprofundamento dos temas. Embora estudos que investiguem simultaneamente cultura nacional e inovação ainda possam ser considerados escassos, a pesquisa demonstrou que este é um tema em crescimento. Contudo, essa ascensão ainda não foi capaz de gerar autores, universidades e periódicos científicos de destaque.
Downloads
Referências
Amidžić, R., Leković, B., Fazekaš, T., & Matić, M. (2022). The relationship between national culture and innovative entrepreneurial orientation: an analysis for the Southeast European countries. Facta Universitatis Series: Economics and Organization, 19(1), 1-12. DOI: https://doi.org/10.22190/FUEO211026001A
Araújo, C. A. (2006). Bibliometria: evolução histórica e questões atuais. Em Questão, 12(1), 11-32.
Athayde, A. L. M. & Coutinho, H. I. S. (2023). Innovation Individual Characteristics: A Cross-Cultural Comparison Between Brazilians and Americans. Revista de Administração, Sociedade e Inovação - RASI, 9(1), 11-24. DOI: https://doi.org/10.20401/rasi.9.1.665
Athayde, A. L. M. & Silva, L. S. O. (2019). Gestão internacional de pessoas: uma análise bibliométrica da produção científica em periódicos brasileiros, 2000-2017. Revista de Carreiras e Pessoas – ReCaPe, 9(3), 414-442. DOI: https://doi.org/10.20503/recape. v9i3.40402
Bonetto, E., Pichot, N., & Adam-Troian, J. (2022). The Role of Cultural Values in National- Level Innovation: Evidence from 106 Countries. Cross-Cultural Research, 56(4), 307-322. DOI: https://doi.org/10.1177/10693971221078087
Borsatto, J. M. L. S., Bazani, C., & Amui, L. (2020). Environmental regulations, green innovation and performance: An analysis of industrial sector companies from developed countries and emerging countries. Brazilian Business Review – BBR, 17(5), 559-578. DOI: https://doi.org/10.15728/bbr.2020.17.5.5
Boubakri, N., Chkir, I., Saadi, S., & Zhu, H. (2020). Does national culture affect corporate innovation? International evidence. Journal of Corporate Finance, 66(2), 01-82. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2020.101847
Bennett, D. L. & Nikolaev, B. (2020). Individualism, pro-market institutions, and national innovation. Small Business Economics, 57(4), 2085-2106. DOI: https://doi.org/10.1007/s11187-020-00396-y
Camargo, B. Z. & Justo, A. M. (2018). Tutorial para uso do software Iramuteq. Laboratório de Psicologia Social da Comunicação e Cognição. Santa Catarina: UFSC. Available at: http://iramuteq.org/documentation/fichiers/tutoriel-portugais-22-11-2018. Access on: 27 nov. 2024.
Clifton, N., Kyaw, K. S., Liu, Z., & Walpole, G. (2024). An Empirical Study on Public Sector versus Third Sector Circular Economy-Oriented Innovations. Sustainability, 16(4), 01-16. DOI: https://doi.org/10.3390/su16041650
Corrêa, R. (2019). API – Atributos de Pessoas Inovadoras. Cadernos: Inovação para Administração de Pessoas, 1, 21-34.
Cui, W., Tang, J., Zhang, Z., & Dai, X. (2023). A bibliometric analysis on innovation convergence. Library Hi Tech, 41(2), 333-354. DOI: https://doi.org/10.1108/LHT-12-2021-0430
Drucker, P. F. (1985). Innovation and Entrepreneurship: Practice and Principles. New York: Harper & Row.
Dyer, J., Gregersen, H., & Christensen, C. M. (2019). DNA do inovador: dominando as 5 habilidades dos inovadores de ruptura. Rio de Janeiro: Altas Books.
Espig, A., Mzzini, T., Zimmermann, C., & Carvalho, L. C. (2021). National culture and innovation: a multidimensional analysis. Innovation & Management Review, 19(4), 322-338. DOI: https://doi.org/10.1108/INMR-09-2020-0121
Gil, A. C. (2008). Métodos e técnicas de pesquisa social. 6ed. São Paulo: Editora Atlas.
Hayton, J. W. (2022). Facilitating Disability Sport and Physical Recreation duringthe Initial Months of COVID-19: Examining OrganizationalInnovation in Third Sector Organizations. Leisure Sciences, 46(5), 658-680. DOI: https://doi.org/10.1080/01490400.2021.2023373
Hemesath, S. & Tepe, M. (2024). Multidimensional preference for technology risk regulation: The role of political beliefs, technology attitudes, and national innovation cultures. Regulation & Governance, 18(4), 01-20. DOI: https://doi.org/10.1111/rego.12578
Hofstede, G. (1980). Culture’s Consequences: International Differences in Work Related Values. Beverly Hills: Sage Publications.
Hofstede, G. (2001). Culture’s consequences: comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations. Thousand Oaks, California: Sage Publications.
Hofstede Insights. (2025). Country Comparison Tool. Available at: https://www.theculturefactor.com/country-comparison-tool. Access on: 10 jan. 2025.
Hovne, A. S., Hovne, B. S., & Schøtt, T. (2014). Entrepreneurs’ innovation benefitting from their education and training and from national policy and culture: a global study. International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 23(1/2), 127-144. DOI: https://doi.org/10.1504/IJESB.2014.065312
Johnson, W. H. A. (2022). Shades of gray: Understanding the ethics of society’s technology and innovation propensities using national culture. Prometheus, 38(2), 194-206. DOI: https://doi.org/10.13169/prometheus.38.2.0194
Kim, S., Parboteeah, K. P., Cullen, J. B., & Liu, W. (2020). Disruptive innovation and national cultures: Enhancing effects of regulations in emerging markets. Journal of Engineering and Technology Management, 57, 01-17. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jengtecman.2020.101586
Lee, H.-S., Chernikov, S. U., Nagy, S., & Degtereva, E. A. (2022). The Impact of National Culture on Innovation: A Comparative Analysis between Developed and Developing Nations during the Pre- and Post-Crisis Period 2007–2021. Social Sciences, 11(11), 1-14. DOI: https://doi.org/10.3390/socsci11110522
Lin, J. (2013). Why are Chinese partners passive innovators? National culture, organisation processes and innovation propensity in cross-border alliances. International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, 17(4/5/6), 271-283. DOI: https://doi.org/10.1504/IJEIM.2013.059890
López-Duarte, C., Vidal-Suárez, M. M., & González-Díaz, B. (2017). Expatriate management and national culture: abibliometric study of prolific, productive, and most citedauthors and institutions. The International Journal of Human Resource Management, 31(6), 805-833. DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1383287
Okubo, Y. (1997). Bibliometric Indicators and analysis of research systems: methods and examples. OECD Science, Technology, and Industry Working Papers, 1, 01-71. DOI: https://dx.doi.org/10.1787/208277770603
Perez-Penalver, M. J., Aznar-Mas, L., & Fleta, B. M. (2018). Identification and Classification of Behavioural Indicators to Assess Innovation Competence. Journal of Industrial Engineering and Management, 11(1), 87-115. DOI: https://doi.org/10.3926/jiem.2552
Pizzani, L., Silva, R. C. da, Bello, S. F., & Hayashi, M. C. P. I. (2012). A arte da pesquisa bibliográfica na busca do conhecimento. Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação, 10(2), 53-66. DOI: https://doi.org/10.20396/rdbci.v10i1.1896
Pucheta-Martínez, M. C. & Gallego-Álvarez, I. (2024). Firm innovation as a business strategy of CEO power: Does national culture matter? Business Strategy and the Environment, 33(3), 1865-1886. DOI: https://doi.org/10.1002/bse.3574
Rauch, A., Frese, M., Wang, Z.-M., Unger, J., Lozada, M., Kupcha, V., & Spirina, T. (2013). National culture and cultural orientations of owners affecting the innovation-growth relationship in five countries. Entrepreneurship & Regional Development, 25(9-10), 732-755. DOI: https://doi.org/10.1080/08985626.2013.862972
Schumpeter, J. A. (1934). The Theory of Economic Development. Cambridge: Harvard University Press.
Setiawan, A. D. (2020). The influence of national culture on responsive innovation: A case of CO2 utilization in Indonesia. Technology in Society, 62, 01-12. DOI: https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2020.101306
Shane, S. (1993). Cultural influences on national rates on innovation. Journal of Business Venturing, 8, 59-73. DOI: https://doi.org/10.1016/0883-9026(93)90011-S
Shaw, J. D. (2017). Advantages of starting with theory. Academy of Management Journal, 60(3), 819-822. DOI: https://doi.org/10.5465/amj.2017.4003
Silva, N. B. da, Orsi, A., & Nakata, L. E. (2013). Análise da Produção Acadêmica sobre Gestão Internacional de Recursos Humanos entre 2001 e 2011. Revista de Carreiras e Pessoas, 3(3), 50-60. DOI: https://doi.org/10.20503/recape.v3i3.17703
Sivakumar, K. & Roy, S. (2019). Global new product development: moderating role of national culture on the link between buyer–seller interactions and innovation outcomes. AMS Review, 9, 205-229. DOI: https://doi.org/10.1007/s13162-019-00142-y
Tambosi Junior, J., Tambosi, S. S. V., & Falaster, C. D. (2021). As inovações das nações: Uma análise sob o viés da cultura nacional. Revista Gestão Organizacional - RGO, 14(3), 158-174. DOI: https://doi.org/10.22277/rgo.v14i3
Tekic, A. & Tekic, K. (2021). Culture as antecedent of national innovation performance: Evidence from neo-configurational perspective. Journal of Business Research, 125, 385-396. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.12.014
Trompenaars, F. & Hampden-Turner, C. (1997). Riding the waves of culture: Understanding cultural diversity in business. London, UK: Nicholas Brealey.
Ullah, S., Agyei-Boapeah, H., Kim, J. R., & Nasim, A. (2022). Does national culture matter for environmental innovation? A study of emerging economies. Technological Forecasting & Social Change, 181, 01-13. DOI: https://doi.org/10.1016/j.techfore.2022.121755
Webster, J. & Watson, R. T. (2002). Analyzing the past to prepare for the future: writing a literature review. MIS Quarterly, 26(2), 13-23. Available at: https://www.jstor.org/stable/4132319
Wheatley, M. J. (2001). We are all innovators. Leader to Leader, 20, 11-21.
Woodside, A. G., Megehee, G. M., Isaksson, L., & Fergunson, G. (2020). Consequences of national cultures and motivations on entrepreneurship, innovation, ethical behavior, and quality-of-life. Journal of Business & Industrial Marketing, 35(1), 40-60. DOI: https://doi.org/10.1108/JBIM-10-2018-0290
Yao, J., Marescaux, E., Ma, L., & Storme, M. (2023). A contingency approach to HRM and firm innovation: The role of national cultures. Human Resource Management, 62, 685-699. DOI: https://doi.org/10.1002/hrm.22149
Yin, R. K. (2001). Estudo de caso: planejamento e métodos. 2. ed. Porto Alegre: Bookman.
Yoshida, N. D. (2010). Análise bibliométrica: um estudo aplicado à previsão tecnológica. Future Studies Research Journal, 2(1), 52-84. DOI: https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2010.v2i1.45
Yung, B. (2023). Third sector housing as a social innovation in Hong Kong: a qualitative study. Voluntary Sector Review, 14(2), 314-330. DOI: https://doi.org/10.1332/204080522X16454630404091
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2026 André Luiz Mendes Athayde, Sally Vivicananda Alves Salgado

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Até 2023 os direitos autorais eram transferidos pelos autores para a ReA/UFSM. A partir de 2024 os autores dos artigos publicados pela ReA/UFSM mantêm os direitos autorais de seus trabalhos.
A revista adota a licença Creative Commons (CC-BY 4.0), que permite que os artigos sejam reutilizados e distribuídos sem restrições, desde que o trabalho original seja devidamente citado.


