Contexto de trabalho na indústria automotiva e danos à saúde dos trabalhadores

Autores

  • Camila Bruning Universidade Federal do Paraná
  • José Henrique de Faria Universidade Federal do Paraná
  • Karlo Marques Junior Universidade Estadual de Ponta Grossa/UEPG

DOI:

https://doi.org/10.5902/1983465929475

Resumo

Este trabalho analisa a relação entre (i) a percepção do trabalhador sobre seu contexto de trabalho e (ii) o dano físico, social e psicológico que percebem ter ao trabalhar nesse contexto. Os dados foram coletados na linha de produção de três fábricas de uma empresa automotiva situada na região metropolitana de Curitiba. A base teórica para a análise é a Psicodinâmica do Trabalho (DEJOURS, 1993), através da qual se analisa a dinâmica do sofrimento e da doença dos trabalhadores inseridos neste contexto. Realizamos um estudo de caso descritivo com coleta primária de dados, aplicando o Inventário de Riscos de Trabalho e Doença - ITRA (MENDES, 2007). A relação entre danos físicos e psicossociais e a percepção dos trabalhadores em relação ao ambiente de trabalho foram avaliadas por um modelo de regressão de Tobit. Os resultados sugerem que: um agravamento na classificação dos trabalhadores das condições de trabalho leva a uma maior incidência de doenças. Os resultados também sugerem que variáveis como "liberdade de expressão", "experiências de prazer", "experiências de sofrimento" e "percepção de reconhecimento" são importantes para explicar este processo de saúde e doença.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Camila Bruning, Universidade Federal do Paraná

Professora Adjunta Departamento de Psicologia da Universidade Federal do Paraná

Doutora em Administração - UFPR

José Henrique de Faria, Universidade Federal do Paraná

Doutor em Administração Universidade de São Paulo-USP

Professor Sênior do Departamento de Administração da Universidade Federal do Paraná.

Coordenador do Mestrado de Governança e Sustentabilidade ISAE-Curitiba

 

Karlo Marques Junior, Universidade Estadual de Ponta Grossa/UEPG

Doutor em Desenvolvimento Econômico - UFPR

Professor do Departamento de Economia da Universidade Estadual de Ponta Grossa/UEPG

Coordenador do Mestrado em Economia - PPGEco/UEPG

Referências

BAUM, C. F. An introduction to modern econometrics using Stata. College Station, TX. Stata press, 2006.

DEJOURS, C. A banalização da injustiça social. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2000.

DEJOURS, C. A loucura do trabalho. São Paulo: Atlas,1987.

DEJOURS, C. A Loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. 5ª ed. São Paulo: Cortez-Oboré, 1994.

DEJOURS, C. O fator humano. 1ª ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 1997.

DEJOURS, C. Travail: usure mentale. De la psychopathologie à la psychodynamique du travail. Paris: Bayard Éditions, 1993.

DEJOURS, C.; ABDOUCHELI, E.; JAYET C. Psicodinâmica do trabalho: contribuições da Escola Dejouriana à nalise da relação prazer, sofrimento e trabalho. São Paulo: Atlas, 1994.

FARIA, J. H. Poder, Controle e Gestão. Curitiba: Juruá Editora, 2017.

FARIA, J. H. Tecnologia e processo de trabalho. Curitiba: UFPR, 1997.

FERREIRA, M; C, MENDES, A. M . Trabalho e riscos de adoecimento – o caso dos auditores-fiscais da previdência social brasileira. Brasília: FENAFISP, 2003.

GIONGO, C. R.; MONTEIRO, J. K.; SOBROSA, G. M. R.. Psicodinâmica do trabalho no Brasil: revisão sistemática da literatura. Temas psicol., Ribeirão Preto , v. 23, n. 4, p. 803-814, dez. 2015.

GUJARATI, D. N.; PORTER, D. C. Econometria básica-5.Porto Alegre. Editora Bookman, 2011.

HAIR, J. et al. Análise multivariada de dados. 5. ed. Porto Alegre: Bookman, 2005.

INSTITUTO EUVALDO LODI. NÚCLEO CENTRAL (IEL/NC). Dinâmica e Tendências do Setor Automotivo - Região Metropolitana de Curitiba. Brasília: IEL/NC, 2009.

JABBOUR, C. J. C. HRM, ergonomics and work psychodynamics: a model and a research agenda. Humanomics, v. 27, n.1, p. 53-60, 2011.

JACQUES, M. G.; O nexo causal em saúde/doença mental no trabalho: uma demanda para a psicologia. Psicol. Soc., Porto Alegre , v. 19, n. spe, p. 112-119, 2007.

LANDISBERGIS, P.A.; CAHILL, J.; SCHNALL, P. The impact of lean production and related new systems of work organization on worker health. J Occup Health Psychol 1999; 4:108-30.

MACHADO, L. S.; MACEDO, K. B. Análise bibliométrica dos estudos em clínica psicodinâmica do trabalho. Rev. Subj., Fortaleza , v. 16, n. 1, p. 9-23, abr. 2016 .

MENDES, A. M. (Org.) Psicodinâmica do trabalho: Teoria, método, pesquisas”. 01ª ed. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2007.

PICOLOTO, D.; SILVEIRA, E.. Prevalência de sintomas osteomusculares e fatores associados em trabalhadores de uma indústria metalúrgica de Canoas - RS.Ciênc. saúde coletiva, Rio de Janeiro , v. 13, n. 2, p. 507-516, Apr. 2008 .

PINA, J. A.; NAVARRO STOTZ, E. Intensificação do trabalho e saúde dos trabalhadores: um estudo na Mercedes Benz do Brasil, São Bernardo do Campo, São Paulo. Saúde Soc 2015; 24:826-40

PINA, J. A.; NAVARRO STOTZ, E.; JACKSON FILHO, J. M. Trabalhador “compatível”, fratura exposta no processo de produção da indústria automobilística: intensificação do trabalho e saúde em questão. Caderno de Saúde Pública, 2018; 34(7). Doi: 10.1590/0102-311X00114017.

RANCAN, M.; GIONGO, C. R. "Nunca pensei sobre isso!": vivências de trabalho na indústria metalmecânica. Cad. psicol. soc. trab., São Paulo , v. 18, n. 1, p. 93-106, 2015.

SOLDERA, L. M. Breve compêndio conceitual e metodológico da Psicodinâmica do Trabalho e da Psicossociologia. Cad. psicol. soc. trab., São Paulo , v. 19, n. 2, p. 243-253, 2016 .

SZNELWAR, L. I. Alain Wisner: o desenvolvimento da ergonomia e do pensamento sobre o trabalhar. Travailler, vol. 15, no. 1, 2006, pp. 55-70.

TAMAYO, A. Cultura e saúde nas organizações. Porto Alegre: Artmed Editora, 2004.

WISNER. A. A inteligência no trabalho. Textos Selecionados de Ergonomia. São Paulo: Fundacentro, 1995.

WOOLDRIDGE, J. Introdução à econometria: uma abordagem moderna. São Paulo: Cengage Learning, 2011.

Downloads

Publicado

2020-06-01

Como Citar

Bruning, C., de Faria, J. H., & Marques Junior, K. (2020). Contexto de trabalho na indústria automotiva e danos à saúde dos trabalhadores. Revista De Administração Da UFSM, 13(2), 424–444. https://doi.org/10.5902/1983465929475

Edição

Seção

Artigos