Sobre a Revista

Foco e Escopo

Missão: "A missão da Revista de Administração da UFSM consiste em publicar a pesquisa empírica que testa, amplia ou constrói a teoria administrativa e contribui com a prática de gestão. Para ser publicado na ReA, um manuscrito deve trazer contribuições empíricas e teóricas relevantes e destacar o significado daquelas contribuições ao campo da gestão".

Objetivo: "Contribuir para o avanço e a disseminação do conhecimento científico da Administração a partir da publicação, em meio eletrônico, de ensaios empíricos de origem nacional e internacional visando a promover o debate acadêmico e a apresentar práticas de gestão relevantes e aplicadas à realidade organizacional".

Público alvo: A ReA possui como público alvo toda a comunidade acadêmico-científica pertencentes a instituições nacionais e internacionais, relacionadas a área da Administração.

Submissão de artigos: A ReA é uma publicação periódica, trimestral, aberta a todos os temas e ensaios empíricos de pesquisadores da área de Administração, oriundos de instituições de origem nacional e internacional, que visem a promover o debate acadêmico e a apresentar práticas de gestão relevantes e aplicadas à realidade organizacional. Eventualmente, podem ser publicadas edições especiais.

O periódico é publicado em meio eletrônico e, eventualmente, impresso para facilitar a divulgação e distribuição no ambiente acadêmico. Os artigos publicados na revista devem ser inéditos (ainda não publicados em outra revista), mas podem ter sido apresentados e publicados em congressos científicos.

Processo de Avaliação pelos Pares

Os artigos submetidos a Revista de Administração da UFSM - ReA serão avaliados em duas etapas:

1) avaliação preliminar pelo editor (desk review), que examina a adequação do trabalho à linha editorial da revista;

2) avaliação no sistema double blind review, por avaliadores ad hoc, para assegurar credibilidade da revista e a imparcialidade da avaliação. Em caso de avaliações divergentes pelos pares, uma terceira avaliação será efetuada por um novo avaliador.

Os artigos submetidos a ReA são avaliados por meio de um formulário padrão de acordo com os seguintes critérios: relevância da publicação, resumo claro e preciso, problema significativo e conciso, método claramente definido e consistente com os objetivos do artigo, interpretações e conclusões justificadas pelos resultados, referência adequada a outros trabalhos na área, linguagem aceitável, interesse, qualidade, originalidade.

3) Os artigos avaliados poderão ser: - aceitos, - aceitos com alterações, - enviados novamente para avaliação, - rejeitados.

O Fluxo Editorial, conforme descrito anteriormente, está apresentado na figura a seguir.

 

Periodicidade

A Revista de Administração da UFSM consiste em uma publicação online com periodicidade contínua.

Conformidade com a Ciência Aberta

Este periódico segue o modelo Gold Open Access.

A ReA/UFSM está alinhada com as práticas de Ciência Aberta (Open Science):

Aceita a submissão de manuscritos depositados previamente em servidores de preprint, desde que estejam armazenados em plataformas confiáveis, como SciELO Preprints, SSRN e OSF;

Requer a citação e referenciamento dos dados, códigos de programas e outros conteúdos subjacentes aos textos dos artigos. Recomenda que os conteúdos citados estejam disponibilizados em acesso aberto;

Oferece opções de abertura do processo de avaliação por pares.

Para tanto, na submissão do manuscrito o autor correspondente deve informar sobre o alinhamento da pesquisa e conformidade do manuscrito com as práticas da ciência aberta, por meio do Formulário sobre Conformidade com a Ciência Aberta, que deve ser submetido como arquivo suplementar ao manuscrito.

ReA UFSM

A ReA é uma Revista acadêmico-científica da área de Administração (Área do conhecimento CNPq - 6.02.00.00-6). O periódico eletrônico, criado em 2008, é publicado pelo Departamento de Ciências Administrativas do Centro de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Federal de Santa Maria.

A ReA nasce como uma proposta de fortalecimento e de consolidação das atividades acadêmicas desenvolvidas, tendo como base a credibilidade institucional da UFSM, uma IES criada há cerca de 50 anos e considerada uma das mais importantes Universidades do país em termos de publicações de impacto internacional.

Contando com um time editorial da mais alta qualidade e credibilidade busca-se construir um periódico de renome nacional que atenda às expectativas acadêmicas e empresariais, trazendo uma efetiva contribuição para o cenário editorial brasileiro.

Indexação

A ReA está indexada nas seguintes bases de dados e diretórios:

EBSCO - http://www.ebscohost.com/

Latindex - http://www.latindex.org/

Portal Spell - http://www.spell.org.br/

Redalyc - http://redalyc.org/

SciELO - https://www.scielo.br/reaufsm

Sumários.org - http://www.sumarios.org/

Google Scholar - http://scholar.google.com.br

ROAD - https://portal.issn.org/resource/ISSN/1983-4659

REDIB - https://redib.org/

Diadorim - https://diadorim.ibict.br/

Miguilim - https://miguilim.ibict.br/

 

Ficha Catalográfica

Código de Ética e Boas Práticas de Publicação da Revista de Administração da UFSM (ReA UFSM)

1. Princípios Éticos Fundamentais

A Revista de Administração da UFSM (ReA UFSM) pauta-se pelos mais elevados padrões de integridade científica, transparência e responsabilidade social na comunicação de resultados de pesquisa.

Inspirada no Manual de Boas Práticas da Publicação Científica da ANPAD (2025) e nas Diretrizes do Committee on Publication Ethics (COPE, 2023), este Código de Ética e Boas Práticas estabelece princípios e orientações para autores, editores, avaliadores e demais colaboradores, com o objetivo de assegurar a credibilidade, a qualidade e a relevância social das publicações científicas.

Os princípios orientadores da ReA UFSM incluem:

  • Integridade e honestidade na produção e divulgação do conhecimento;

  • Transparência em todos os estágios do processo editorial;

  • Imparcialidade e responsabilidade na avaliação de manuscritos;

  • Respeito à diversidade, equidade e inclusão;

  • Comprometimento com a ciência aberta e o compartilhamento ético de dados e resultados;

  • Responsabilidade social da pesquisa científica e de sua difusão.

2. Responsabilidades dos Autores

Os autores são responsáveis pela originalidade, veracidade e relevância de seus manuscritos, devendo observar os seguintes princípios:

2.1 Originalidade e integridade

  • Os trabalhos submetidos à ReA UFSM devem ser originais e não podem estar sob avaliação em outro periódico.

  • Todos os dados, métodos e resultados apresentados devem ser genuínos e verificáveis.

  • O uso de dados secundários deve ser acompanhado das devidas referências e autorizações.

2.2 Autoria responsável

  • A autoria deve refletir contribuições substanciais e verificáveis ao estudo.

  • A ReA UFSM recomenda a adoção da Taxonomia CRediT para detalhamento das contribuições individuais (conceituação, metodologia, análise, redação, revisão, supervisão, etc.).

  • A inclusão ou exclusão de autores após a submissão só será admitida mediante justificativa formal e aprovação editorial.

2.3 Transparência e conflitos de interesse

  • Os autores devem declarar fontes de financiamento, apoios institucionais e potenciais conflitos de interesse (financeiros, profissionais ou pessoais).

  • Devem também garantir que a pesquisa foi conduzida de acordo com princípios éticos, incluindo aprovação de Comitê de Ética, quando aplicável.

2.4 Uso ético de Inteligência Artificial

  • Ferramentas de IA generativa podem ser utilizadas apenas para apoio técnico ou linguístico, e jamais para substituir a autoria humana.

  • O uso de IA deve ser explicitamente declarado no manuscrito, especificando o tipo de ferramenta e a finalidade (por exemplo, “revisão de linguagem com ChatGPT”).

  • A responsabilidade pelo conteúdo e pela integridade do texto é exclusivamente dos autores.

2.5 Correções e retratações

  • Caso identifiquem erros significativos ou omissões em seu artigo publicado, os autores devem comunicar imediatamente a editoria para que sejam realizadas correções, erratas ou retratações, conforme o caso.

3. Responsabilidades dos Editores e da Equipe Editorial

Os editores da ReA UFSM são responsáveis por garantir a integridade do processo editorial e a manutenção dos padrões científicos e éticos do periódico.

3.1 Imparcialidade e decisão editorial

  • As decisões editoriais devem basear-se exclusivamente em critérios acadêmicos — qualidade, originalidade, rigor metodológico e relevância —, independentes de interesses pessoais, institucionais ou financeiros.

  • O editor deve evitar conflitos de interesse e, se identificados, delegar a decisão a outro membro da equipe editorial.

3.2 Transparência e confidencialidade

  • Todos os manuscritos recebidos devem ser tratados como documentos confidenciais, não podendo ser utilizados para fins pessoais ou repassados a terceiros.

  • O editor é responsável por preservar o anonimato dos avaliadores e o sigilo do processo de revisão.

3.3 Diversidade e inclusão

  • A ReA UFSM compromete-se com práticas editoriais que promovam a diversidade regional, institucional, de gênero e étnico-racial entre autores, avaliadores e membros de comitês editoriais.

3.4 Ciência aberta e transparência de dados

  • A revista incentiva o compartilhamento ético de dados, instrumentos e códigos, sempre que possível, respeitando restrições legais ou éticas.

  • Recomenda-se que os autores indiquem repositórios de dados, quando aplicável, em conformidade com os princípios FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable).

4. Responsabilidades dos Avaliadores

Os avaliadores têm papel essencial na garantia da qualidade científica das publicações e devem atuar com independência, responsabilidade e respeito.

4.1 Confidencialidade e conduta ética

  • O conteúdo dos manuscritos avaliados é confidencial e não pode ser utilizado para benefício próprio ou de terceiros.

  • Avaliadores devem recusar convites quando houver conflito de interesse, limitação técnica ou impossibilidade de cumprimento do prazo.

4.2 Avaliação construtiva

  • As revisões devem ser objetivas, fundamentadas e respeitosas, contribuindo para a melhoria do manuscrito.

  • Críticas pessoais ou comentários depreciativos não serão aceitos.

  • Sugestões de referências devem ser relevantes e não utilizadas para manipular citações.

4.3 Responsabilidade profissional

  • O cumprimento dos prazos e a comunicação transparente com a editoria são deveres éticos do avaliador.

  • O avaliador deve alertar a equipe editorial se identificar possíveis indícios de plágio, fraude de dados ou conflito de interesse não declarado.

5. Integridade da Publicação e Boas Práticas

5.1 Prevenção de plágio e más condutas

  • A ReA UFSM utiliza ferramentas de detecção de similaridade (Turnitin) para verificar a originalidade dos manuscritos.

  • Casos comprovados de plágio, autoplágio, falsificação ou manipulação de dados resultarão na rejeição do manuscrito e na suspensão dos autores por até três anos.

5.2 Retratações, correções e expressões de preocupação

  • A revista segue as diretrizes do COPE (2023) para lidar com casos de má conduta.

  • Retratações ou correções serão publicadas com destaque e associadas ao artigo original, preservando a integridade do registro acadêmico.

5.3 Preservação e arquivamento

  • A ReA UFSM assegura a preservação digital e o acesso contínuo a todos os artigos publicados, garantindo a rastreabilidade e integridade do conteúdo científico.

6. Disposições Finais

Este Código de Ética e Boas Práticas será revisado periodicamente pela Equipe Editorial da ReA UFSM, em consonância com atualizações da ANPAD, do COPE e de outros organismos internacionais de integridade científica.

O cumprimento deste Código é obrigatório para todos os envolvidos no processo editorial. O não atendimento às normas aqui descritas poderá resultar em sanções editoriais, conforme a gravidade do caso.

A versão vigente deste documento foi aprovada pelo Comitê Editorial da ReA UFSM em outubro de 2025 e substitui versões anteriores do Código de Ética da revista.

Referências

  • ANPAD. Manual de Boas Práticas da Publicação Científica. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2025.

  • COPE. Ethical Guidelines for Peer Reviewers and Editors. Committee on Publication Ethics, 2023.

Preservação Digital

Este periódico segue os padrões definidos no programa de Política de Preservação Digital do Programa SciELO.

A Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) preza pela preservação digital, sendo uma das parceiras integrais e uma das 12 caixas da Rede Cariniana. Por isso, com essa preocupação, as revistas do Portal de Periódicos da UFSM integram pelo LOCKSS a Rede, garantindo sua permanência perene na web. Além de estarem identificadas pelo Keepers no registro do ISSN. A lista completa de periódicos preservados pela Rede pode ser acessada no link: http://reports-lockss.ibict.br/keepers/pln/ibictpln/keepers-IBICTPLN-report.html.

POLÍTICA EDITORIAL

 

Preprints

A ReA aceita a submissão de manuscritos depositados previamente em servidores de preprint, desde que estejam armazenados em plataformas confiáveis, como SciELO Preprints, SSRN e OSF.

 

Processo de avaliação por pares

Os artigos submetidos a Revista de Administração da UFSM - ReA serão avaliados em duas etapas:

avaliação preliminar pelo editor (desk review), que examina a adequação do trabalho à linha editorial da revista;

avaliação no sistema double blind review, por avaliadores ad hoc, para assegurar credibilidade da revista e a imparcialidade da avaliação. Em caso de avaliações divergentes pelos pares, uma terceira avaliação será efetuada por um novo avaliador.

Os artigos submetidos a ReA são avaliados por meio de um formulário padrão de acordo com os seguintes critérios: relevância da publicação, resumo claro e preciso, problema significativo e conciso, método claramente definido e consistente com os objetivos do artigo, interpretações e conclusões justificadas pelos resultados, referência adequada a outros trabalhos na área, linguagem aceitável, interesse, qualidade, originalidade.

Os artigos avaliados poderão ser: - aceitos, - aceitos com alterações, - enviados novamente para avaliação, - rejeitados.

Na versão final do artigo é publicado o nome ou nomes dos editores responsáveis pela avaliação.

 

Dados abertos

A ReA requer a citação e referenciamento dos dados, códigos de programas e outros conteúdos subjacentes aos textos dos artigos. Recomenda-se que os conteúdos citados estejam disponibilizados em acesso aberto.

 

Cobrança de Taxas

A Revista de Administração da UFSM - ReA não cobra taxas de submissão e de processamento de artigos.

 

Política de Ética e Más condutas, Errata e Retratação

Monitoramento/salvaguarda da ética da publicação pelo Conselho Editorial

O Conselho Editorial da ReA UFSM é responsável por monitorar o cumprimento do presente código de ética. Além disso, deve estar atento a mudanças nos padrões de editoria científica da área de Administração.

Diretrizes para retratação de artigos (baseado em COPE, 2013)

Os editores da ReA UFSM podem considerar efetuar a retratação de um artigo se:

houver claras evidências de que os resultados não são confiáveis, seja por resultado de má conduta (e.g., fabricação de dados) ou por um erro honesto (e.g., erro de cálculo ou erro experimental)

as conclusões foram publicadas anteriormente em outro lugar sem referência adequada, permissão ou justificativa (i.e., casos de publicação redundante)

constituir plágio

relatar pesquisa antiética

Os avisos de retração deverão mencionar os motivos e as bases para a retração (para distinguir os casos de má conduta daqueles de erro honesto) e também devem especificar quem está retratando o artigo. Eles deverão ser publicados em todas as versões da revista (impressa e eletrônica) e deverão incluir o título do artigo e seus respectivos autores.

Manutenção da integridade do registro acadêmico (baseado em COPE, 2013)

Ao reconhecer a publicação de alguma declaração enganosa ou relato distorcido, deve-se corrigi-lo prontamente e dar-lhe o devido destaque na revista.

Se após uma investigação apropriada, prova-se que um item é fraudulento, este deve ser retratado. A retratação deve estar claramente identificável para leitores e sistemas de indexação.

 

Política sobre Conflito de Interesses

O conflito de interesses pode ser de natureza pessoal, comercial, política, acadêmica ou financeira. Conflitos de interesses podem ocorrer quando autores, revisores ou editores possuem interesses que podem influenciar na elaboração ou avaliação de manuscritos. Ao submeter o manuscrito, os autores são responsáveis por reconhecer e revelar conflitos financeiros ou de outra natureza que possam ter influenciado o trabalho. Caso haja, ainda que potencialmente, conflito de interesse, o(s) autor(es) deve(m) informá-lo em documento próprio assinado e anexado à plataforma de submissão.

Adoção de softwares de verificação de similaridade

A Revista de Administração da UFSM assume o compromisso de manter com rigor a integridade acadêmica e de prevenção antiplágio dos manuscritos que publica. Os artigos submetidos ao periódico passam por dois processos de verificação de plágio/antiplágio: 1) pré-avaliação dos pares; 2) pré-publicação. Ambos os processos são feitos por meio da plataforma Turnitin, que identifica a similaridade dos artigos com textos já publicados. O relatório gerado pelo programa é verificado pelos/pelas revisores/ras e pelos/pelas editores/as de seção. 

Submissão

No caso de um manuscrito apresentar indícios de plágio, a equipe editorial irá avaliar o caso, podendo solicitar correções e retratações ao/a autor/a do texto, bem como poderá rejeitá-lo sumariamente. 

Publicação

Para os casos em que os manuscritos publicados forem verificados ou de recebimento de notificações da presença de plágio, o Comitê Editorial, as instâncias superiores da instituição dos/das autores/as serão notificados.

Quando necessário, a revista irá emitir Erratas e Retratações, baseadas no SciElo e no COPE, prezando pela integridade e transparência na pesquisa científica.

 

Adoção de softwares uso de recursos de Inteligência Artificial.

A ReA/UFSM adota as recomendações do Guia de uso de ferramentas e recursos de Inteligência Artificial na comunicação de pesquisas na Rede SciELO para autores, editores e revisores.

 

Questões de Sexo e Gênero

A equipe editorial da ReA/UFSM, além dos autores que publicam na revista, devem sempre observar as diretrizes sobre Equidade de Sexo e Gênero em Pesquisa (Sex and Gender Equity in Research – SAGER). As diretrizes SAGER compreendem um conjunto de diretrizes que orientam o relato de informações sobre sexo e gênero no desenho do estudo, na análise de dados e nos resultados e interpretação dos achados. Além disso, A ReA/UFSM observa a política de equidade de gênero na formação de seu corpo editorial.

 

Comitê de Ética

Os autores devem anexar uma declaração de aprovação do comitê de ética da instituição responsável por aprovar a pesquisa, sempre que os aspectos éticos das pesquisas, de uma forma ou de outra, envolvam seres humanos nos termos da Resolução CNS no 466/12 e da Resolução CNS no 510/16.

Direitos Autorais

Até 2023 os direitos autorais eram transferidos pelos autores para a ReA/UFSM. A partir de 2024 os autores dos artigos publicados pela ReA/UFSM mantêm os direitos autorais de seus trabalhos.
A revista adota a licença  Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), que permite que os artigos sejam reutilizados e distribuídos sem restrições, desde que o trabalho original seja devidamente citado.

 

Propriedade Intelectual e Termos de uso

Responsabilidade do site:

  • O site do periódico é mantido pela Universidade Federal de Santa Maria, a qual detém os direitos autorais do site.

 

Responsabilidade do autor:

  • Os autores garantem, ao submeterem um artigo, garantem que o mesmo não contém violação de quaisquer direitos autorais ou outro direito de terceiro e responsabilizam-se exclusivamente pelo seu conteúdo.
  • “Todo o conteúdo da revista e os artigos publicados pela ReA/UFSM, exceto onde especificado de outra forma, estão licenciados sob a licença Creative Commons (CC-BY 4.0).
  • Autores de artigos publicados pela ReA/UFSM mantém os direitos autorais de seus trabalhos, licenciando-os sob a licença Creative Commons (CC-BY 4.0), que permite que os artigos sejam reutilizados e distribuídos sem restrição, desde que o trabalho original seja corretamente citado.
  • A ReA/UFSM encoraja os Autores a autoarquivar seus manuscritos aceitos, publicando-os em blogs pessoais, repositórios institucionais e mídias sociais acadêmicas, bem como postando-os em suas mídias sociais pessoais, desde que seja incluída a citação completa à versão do website da revista.

 

Patrocinadores e Agências de Fomento

Breve Histórico

A Revista de Administração da UFSM foi criada em 2008 e é publicada pelo Programa de Pós-graduação em Administração e Ciências Contábeis, Departamento de Ciências Administrativas do Centro de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Federal de Santa Maria.

A idealização da publicação do periódico surgiu de um processo de amadurecimento da atividade docente de graduação e de pós-graduação da Universidade Federal de Santa Maria. Atuando no ensino em nível de graduação desde 1967, em nível de Pós-Graduação Lato Sensu desde 1995 e em nível Stricto Sensu desde 2003, o Departamento de Ciências Administrativas assumiu o compromisso com o desenvolvimento acadêmico e empresarial local, regional e nacional.

No ano de 2012, a Revista de Administração da UFSM passou a seguir os princípios do Manual de Boas Práticas da Publicação Científica proposto pela Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ANPAD. Neste mesmo ano, passou a utilizar o título em inglês Brazilian Journal of Management, com o objetivo de aumentar a visibilidade do periódico no exterior.