Corporate governance, dynamic capabilities and business performance in companies listed in Brasil, Bolsa, Balcão S/A (B3 S/A)

Auteurs-es

DOI :

https://doi.org/10.5902/1983465942441

Mots-clés :

Corporate Governance, Dynamic Capabilities, Business Performance, PLS-SEM

Résumé

Purpose- The main objective is to analyze the direct effect of Corporate Governance (CG) on Dynamic Capabilities (DCs) and on Business Performance (BP), and the moderating and/or mediating impact of DCs on the CG-BP relationship.

Methodology- The quantitative analysis was performed through PLS-SEM. Data were collected through a survey involving companies listed in B3 S/A from 2014 to 2016, except for companies from the financial sector. The final sample encompassed 195 companies per assessed year, thus totaling 585 observations concerning 2014, 2015 and 2016.

Findings- Confirmed the direct and positive effect of CG on DC development, as well as DC’s influence on BP and the mediating effect of DC on the CG - BP relationship. The main conclusion was that DCs are a powerful mediating influence on the CG-BP relationship. Hence, even with efficient corporate governance mechanisms, the companies must make decisions in line with their dynamic capabilities as a way to reach better business performance.

Limitations- Research cross-section method of data collection; and universe of companies listed in the Brazilian stock market.

Practical implications- For example, the rejected hypothesis about the direct effect of CG on BP and the confirmation of the indirect effect via DCs suggests the analysis of aspects related to costs with monitoring procedures applied to agency conflicts and to complementary factors that must be achieved in order to boost performance. On practical terms, the results contribute to companies that look for the best and most satisfactory performance in the markets they work in.

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Flávia Lorenne Sampaio Barbosa, UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ

Graduada (2003) em Administração pela Universidade Federal do Piauí (UFPI), especialização (2006) em Gestão Empresarial pela Universidade Estadual do Piauí (UESPI) e, mestrado(2012) e doutorado (2018), em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR). Atualmente, professora efetiva do Curso de graduação em Administração da UFPI, campus Amílcar Ferreira Sobral (CAFS), em Floriano-PI, docente permanente do curso de pós-graduação em Gestão Pública da UFPI; docente do curso de especialização em Gestão de Pequenas e Médias Empresas do CAFS/UFPI; e, tutora à distância, na modalidade bolsista da CAPES, do curso de bacharelado em Administração do Centro de Ensino à Distância (CEAD) da UFPI. Do mais, pesquisadora integrante do grupo de pesquisa "Gestão e Sustentabilidade" vinculado ao curso de Administração do CAFS/UFPI; líder do grupo de pesquisa intitulado "Estudos e Pesquisa em Empreendedorismo e Gestão Organizacional" (GEPEGO) e coordenadora, no âmbito da UFPI, da aplicação do Estudo Mundial sobre Empreendedorismo junto aos Estudantes Universitários do Brasil (GUESSS Brasil); e, avaliadora científica da Revista de Gestão e Contabilidade da UFPI. Temas de pesquisa: governança corporativa; capacidade dinâmica; gestão pública. ORCID: http://orcid.org/0000-0002-4804-9538 Research Gate: https://www.researchgate.net/profile/Flavia_Barbosa15 E-mail: flsbarbosa@hotmail.com.

Jose Ednilson de Oliveira Cabral, UNIVERSIDADE DE FORTALEZA

Realizou Pos-Doc na University of Sussex-UK, desenvolvendo pesquisa sobre o tema Inovação e Sustentabilidade. Em 1999 concluiu o PhD. em Economia da Tecnologia e Inovação pela The University of Reading-UK. É Mestre (MSc.) em Administração pela EAESP-FGV - 1985 e Graduado (BSc.) em Administração pela Universidade Autonôma de João Pessoa - 1979. Foi Chefe Administrativo de diferentes Unidades da Embrapa na Paraíba e no Ceará de 1975 a 1982 e de 1985 a 1995. Atualmente é Professor Titular do Programa de Pós-graduação em Administração (mestrado e doutorado) da Universidade de Fortaleza, desde 2001. Participou de avaliações de Programas de Pós-Graduação no comitê da Capes da área de Administração, Contabilidade e Turismo e também da Comissão e de comissão de seleção do prêmio de melhor Tese de Doutorado. É Consultor Ad hoc na avaliação de projetos submetidos ao CNPQ e Fundo Mackpesquisa. Manteve e mantém parcerias internacionais com as Universidades Técnica de Munique e de Deggendorf na Alemanha e Universidade de Coimbra em Portugal. No PPGA, ministra as disciplinas Internationalization Strategies e Estudos de Inovação (innovation studies) para estudantes estrangeiros e brasileiros. Publicou 28 artigos em periódicos especializados e 162 trabalhos em anais de eventos. Possui 6 capítulos de livros e 1 livro publicados. Participou do desenvolvimento de 59 produtos tecnológicos. Participou de 41 eventos no exterior e 62 no Brasil. Orientou 3 teses de doutorado, 20 dissertações de mestrado e co-orientou 7, além de ter orientado 2 trabalhos de cursos de especialização, 41 trabalhos de conclusão de curso de graduação e 15 trabalhos de iniciação científica nas áreas de Administração, Economia e Turismo. Participou de 13 bancas de doutorado, 108 de mestrado, 3 de especialização e 67 de graduação. Recebeu 5 prêmios e/ou homenagens. Atualmente coordena 2 projetos de pesquisa e colabora com 3 outros. Atua nas áreas de Administração e Economia, com ênfase em Estudos de Inovação, Internationalization Strategies e Economia da Tecnologia. Em suas atividades profissionais interagiu com 75 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos. É co-editor associado, membro do corpo editorial e/ou parecerista de periódicos nacionais e internacionais qualificados pela CAPES, como BAR e REGE, do colegiado do PPGA da Unifor e das Associações ACADEMY OF INTERNATIONAL BUSINESS - AIB, EUROPEAN INTERNATIONAL BUSINESS ACADEMY ? EIBA, ANPAD, SOBER, ALTEC, IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT, ABEPRO e IAMOT.

João Carlos Hipólito Bernardes do Nascimento, UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUI

Doutor em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Mestre em Contabilidade na área de concentração Contabilidade Gerencial pela Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas em Contabilidade, Economia e Finanças (FUCAPE), Especialista em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade de Pernambuco - UPE, MBA em Gestão de Negócios pela Escola de Engenharia e Agrimensura da Bahia - EEA, graduado em Ciências Contábeis pela Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina (2009) e em Tecnologia em Processos Gerenciais pela Universidade Norte do Paraná (2006). Premiado pela Fundação Instituto Capixaba de Pesquisa em Contabilidade, Economia e Finanças (FUCAPE) em 2º lugar no concurso nacional de monografia em 2009 (Prêmio Excelência Acadêmica - Sérgio de Iúdicibus). Docente do curso de Bacharelado em Administração de Empresas (Campus Amílcar Ferreira Sobral), do Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública da UFPI e do Programa de Pós-Graduação em Administração Pública (PROFIAP), ambos na disciplina de Orçamento Público. Participa, desde 2010, como avaliador do Prêmio Excelência Acadêmica, concurso nacional de monografia promovido pela FUCAPE Business School, além de ser parecerista de eventos e revistas qualificadas pela CAPES na área de Administração Pública e de Empresas, Ciências Contábeis e Turismo. Enquanto Pesquisador, lidera o grupo de pesquisa Gestão e Sustentabilidade (UFPI), além de participar do grupo de pesquisa Ciência e Ensino Contábil (UFRJ). Foi Editor Gerente da Revista de Gestão e Contabilidade da UFPI (GϵCont) no período de 2013 a 2019. Atualmente é professor Adjunto da Universidade Federal do Piauí (UFPI). Atua principalmente nos seguintes temas: Gestão Pública, Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade e Governança Corporativa

Fabiana Pinto de Almeida Bizzaria, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (Unilab)

Doutora e Mestre em Administração - Universidade de Fortaleza. Especialista em Saúde Pública pela Universidade Estadual do Ceará e Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará. Professora do curso de Administração da Faculdade Luciano Feijão (FLF) e Psicóloga do Trabalho da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (Unilab). Membro da Comissão de Ética Pública/Unilab e Membro da Comissão Própria de Avaliação (CPA)/ Unilab. Experiência profissional em Gestão de Pessoas (Coordenação e Gerência de Desenvolvimento) e Psicologia do Trabalho. Experiência docente em cursos de graduação e pós-graduação em Administração, Gestão da Saúde e Gestão Municipal (Seminário Integrador, Seminários Temáticos, Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas e Consultoria). Bolsista CAPES/ Programa de Suporte à Pós-Graduação de Instituições de Ensino Particulares no Mestrado e Bolsista FUNCAP/ Fundo de Inovação Tecnológica no Doutorado. Estudos e pesquisas sobre Relações de Trabalho e Gestão de Pessoas, Estudos Organizacionais e Administração Pública e Gestão Social.

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Publié-e

2021-03-09

Comment citer

Barbosa, F. L. S., Cabral, J. E. de O., Nascimento, J. C. H. B. do, & Bizzaria, F. P. de A. (2021). Corporate governance, dynamic capabilities and business performance in companies listed in Brasil, Bolsa, Balcão S/A (B3 S/A). Revista De Administração Da UFSM, 14(1), 182–201. https://doi.org/10.5902/1983465942441

Numéro

Vol. 14 No. 1 (2021): Jan - Mar

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