Sobre la revista

Enfoque y Alcance

Misión: "La misión de la Revista de Administración de la UFSM es publicar investigaciones empíricas que pongan a prueba, amplíen o construyan la teoría administrativa y contribuyan a la práctica de la gestión. Para ser publicado en ReA, un manuscrito debe hacer contribuciones empíricas y teóricas relevantes y destacar la importancia de esas contribuciones para el campo de la gestión."

Objetivo: "Contribuir al avance y difusión del conocimiento científico en Administración mediante la publicación, en formato electrónico, de ensayos empíricos de origen nacional e internacional, con el fin de promover el debate académico y presentar prácticas relevantes de gestión aplicadas a la realidad organizacional."

Destinatarios: ReA se dirige a toda la comunidad académico-científica perteneciente a instituciones nacionales e internacionales relacionadas con el ámbito de la Administración.

Envío de artículos: ReA es una publicación periódica, de periodicidad trimestral, abierta a todos los temas y ensayos empíricos de investigadores en el campo de la Administración, procedentes de instituciones de origen nacional e internacional, que tienen como objetivo promover el debate académico y presentar prácticas relevantes de gestión aplicadas a la realidad organizativa. De vez en cuando podrán publicarse números especiales.

La revista se publica en formato electrónico y ocasionalmente en papel para facilitar su difusión y distribución en el entorno académico. Los artículos publicados en la revista deben ser inéditos (no publicados aún en otra revista), pero pueden haber sido presentados y publicados en congresos científicos.

Proceso de evaluación por pares

Los artículos presentados a la Revista de Administración de la UFSM - ReA serán evaluados en dos etapas:

1) evaluación preliminar del editor (revisión documental), que examina la adecuación del trabajo a la línea editorial de la revista;

2) evaluación en el sistema de revisión doble ciego, por evaluadores ad hoc, para asegurar la credibilidad de la revista y la imparcialidad de la evaluación. En caso de revisiones divergentes por los pares, un nuevo revisor llevará a cabo una tercera revisión.

Los artículos presentados a la ReA se evalúan utilizando un formulario estándar de acuerdo con los siguientes criterios: relevancia de la publicación, resumen claro y preciso, problema significativo y conciso, método claramente definido y consistente con los objetivos del artículo, interpretaciones y conclusiones justificadas por resultados, adecuada referencia a otras obras del área, lenguaje aceptable, interés, calidad, originalidad.

3) Los artículos evaluados pueden ser: - aceptados, - aceptados con cambios, - enviados nuevamente para evaluación, - rechazados.

El flujo editorial, como se describió anteriormente, se muestra en la siguiente figura.

 

Frecuencia de publicación

Revista de Administração da UFSM consiste en una publicación periódica continua en línea.

Conformidad con la ciencia abierta

Esta revista sigue el modelo Gold Open Access.

ReA/UFSM se ajusta a las prácticas de la ciencia abierta:

Acepta el envío de manuscritos previamente depositados en servidores de preprints, siempre que estén almacenados en plataformas fiables como SciELO PreprintsSSRN y OSF;

Exige que se citen y referencien los datos, códigos de programas y otros contenidos subyacentes a los textos de los artículos. Recomienda que los contenidos citados estén disponibles en acceso abierto;

Ofrece opciones para abrir el proceso de revisión por pares.

Para ello, al enviar el manuscrito, el autor de correspondencia debe informar sobre la alineación de la investigación y el cumplimiento del manuscrito con las prácticas de ciencia abierta, mediante el Formulario de Cumplimiento de Ciencia Abierta. Ciencia Abierta que deberá presentarse como archivo complementario al manuscrito.

ReA UFSM

ReA es una revista académica y científica de Gestión (Área de Conocimiento CNPq: 6.02.00.00-6). El Departamento de Ciencias Administrativas del Centro de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad Federal de Santa Maria publica la revista electrónica, que fue creada en 2008.

ReA nació con el propósito de fortalecer y consolidar las actividades académicas desarrolladas. Se basa en la credibilidad institucional de la Universidad Federal de Santa María, que es una institución de educación superior creada hace más de 50 años y considerada una de las universidades más importantes del país en términos de publicaciones de impacto internacional.

Con un equipo editorial de la más alta calidad y credibilidad, buscamos construir una revista de renombre nacional que atienda las expectativas académicas y empresariales, al tiempo que realiza una contribución efectiva al escenario editorial brasileño.

Indexación

ReA - UFSM está indexada en las siguientes bases de datos y directorios:

EBSCO - http://www.ebscohost.com/

Latindex - http://www.latindex.org/

Portal Spell - http://www.spell.org.br/

Redalyc - http://redalyc.org/

SciELO - https://www.scielo.br/reaufsm

Sumários.org - http://www.sumarios.org/

Google Scholar - http://scholar.google.com.br

ROAD - https://portal.issn.org/resource/ISSN/1983-4659

REDIB - https://redib.org/

Diadorim - https://diadorim.ibict.br/

Miguilim - https://miguilim.ibict.br/

Ficha Bibliográfica

Código de Ética y Buenas Prácticas de Publicación de la Revista de Administración de la UFSM (ReA UFSM)

1. Principios Éticos Fundamentales

La Revista de Administración de la UFSM (ReA UFSM) se rige por los más altos estándares de integridad científica, transparencia y responsabilidad social en la comunicación de resultados de investigación.

Inspirado en el Manual de Buenas Prácticas de Publicación Científica de ANPAD (2025) y en las Directrices del Committee on Publication Ethics (COPE, 2023), este Código de Ética y Buenas Prácticas establece principios y orientaciones para autores, editores, revisores y otros colaboradores, con el objetivo de garantizar la credibilidad, calidad y relevancia social de las publicaciones científicas.

Los principios rectores de la ReA UFSM incluyen:

  • Integridad y honestidad en la producción y difusión del conocimiento;

  • Transparencia en todas las etapas del proceso editorial;

  • Imparcialidad y responsabilidad en la evaluación de manuscritos;

  • Respeto a la diversidad, equidad e inclusión;

  • Compromiso con la ciencia abierta y el uso ético compartido de datos y resultados;

  • Responsabilidad social de la investigación científica y su difusión.

2. Responsabilidades de los Autores

Los autores son responsables de la originalidad, veracidad y relevancia de sus manuscritos y deben observar los siguientes principios:

2.1 Originalidad e Integridad

  • Los trabajos enviados a la ReA UFSM deben ser originales y no estar bajo evaluación en otra revista.

  • Todos los datos, métodos y resultados presentados deben ser genuinos y verificables.

  • El uso de datos secundarios debe acompañarse de las referencias y autorizaciones correspondientes.

2.2 Autoría Responsable

  • La autoría debe reflejar contribuciones sustanciales y verificables al estudio.

  • La ReA UFSM recomienda la adopción de la Taxonomía CRediT para detallar las contribuciones individuales (conceptualización, metodología, análisis, redacción, revisión, supervisión, etc.).

  • La inclusión o exclusión de autores después de la sumisión solo será admitida mediante justificación formal y aprobación editorial.

2.3 Transparencia y Conflictos de Interés

  • Los autores deben declarar las fuentes de financiación, apoyos institucionales y posibles conflictos de interés (financieros, profesionales o personales).

  • También deben garantizar que la investigación se realizó siguiendo principios éticos, incluida la aprobación de un Comité de Ética, cuando corresponda.

2.4 Uso Ético de la Inteligencia Artificial

  • Las herramientas de IA generativa solo pueden utilizarse como apoyo técnico o lingüístico y nunca para reemplazar la autoría humana.

  • El uso de IA debe declararse explícitamente en el manuscrito, especificando el tipo de herramienta y su finalidad (por ejemplo, “revisión de lenguaje con ChatGPT”).

  • La responsabilidad sobre el contenido y la integridad del manuscrito recae únicamente en los autores.

2.5 Correcciones y Retractaciones

  • Si los autores identifican errores significativos u omisiones en su artículo publicado, deben notificar inmediatamente a la editorial para realizar correcciones, erratas o retractaciones según corresponda.

3. Responsabilidades de los Editores y del Equipo Editorial

Los editores de ReA UFSM son responsables de garantizar la integridad del proceso editorial y el mantenimiento de los estándares científicos y éticos de la revista.

3.1 Imparcialidad y Decisiones Editoriales

  • Las decisiones editoriales deben basarse únicamente en criterios académicos — calidad, originalidad, rigor metodológico y relevancia —, independientemente de intereses personales, institucionales o financieros.

  • Los editores deben evitar conflictos de interés y, si los identifican, delegar la decisión a otro miembro del equipo editorial.

3.2 Transparencia y Confidencialidad

  • Todos los manuscritos recibidos deben tratarse como documentos confidenciales y no pueden utilizarse para fines personales ni compartirse con terceros.

  • Los editores son responsables de preservar el anonimato de los revisores y la confidencialidad del proceso de revisión por pares.

3.3 Diversidad e Inclusión

  • ReA UFSM se compromete con prácticas editoriales que promuevan la diversidad regional, institucional, de género y étnico-racial entre autores, revisores y miembros de comités editoriales.

3.4 Ciencia Abierta y Transparencia de Datos

  • La revista fomenta el uso ético compartido de datos, instrumentos y códigos siempre que sea posible, respetando restricciones legales o éticas.

  • Se recomienda que los autores indiquen repositorios de datos cuando corresponda, siguiendo los principios FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable).

4. Responsabilidades de los Revisores

Los revisores desempeñan un papel crucial para garantizar la calidad científica de las publicaciones y deben actuar con independencia, responsabilidad y respeto.

4.1 Confidencialidad y Conducta Ética

  • El contenido de los manuscritos evaluados es confidencial y no puede usarse para beneficio personal ni compartirse con terceros.

  • Los revisores deben rechazar invitaciones si existe conflicto de interés, falta de experiencia técnica o imposibilidad de cumplir los plazos.

4.2 Evaluación Constructiva

  • Las revisiones deben ser objetivas, fundamentadas y respetuosas, contribuyendo a la mejora del manuscrito.

  • No se aceptan críticas personales ni comentarios despectivos.

  • Las sugerencias de referencias deben ser relevantes y no emplearse para manipular citas.

4.3 Responsabilidad Profesional

  • Cumplir con los plazos y comunicar de manera transparente con la editorial son deberes éticos de los revisores.

  • Los revisores deben alertar al equipo editorial si identifican posibles indicios de plagio, falsificación de datos o conflictos de interés no declarados.

5. Integridad de la Publicación y Buenas Prácticas

5.1 Prevención de Plagio y Mala Conducta

  • ReA UFSM utiliza herramientas de detección de similitud (Turnitin) para verificar la originalidad de los manuscritos.

  • Los casos comprobados de plagio, autoplagio, falsificación o manipulación de datos resultarán en la rechazo del manuscrito y suspensión de los autores por hasta tres años.

5.2 Retractaciones, Correcciones y Expresiones de Preocupación

  • La revista sigue las directrices de COPE (2023) para tratar casos de mala conducta.

  • Las retractaciones o correcciones se publicarán de manera destacada y asociadas al artículo original, preservando la integridad del registro académico.

5.3 Preservación y Archivo

  • ReA UFSM garantiza la preservación digital y el acceso continuo a todos los artículos publicados, asegurando la trazabilidad y la integridad del contenido científico.

6. Disposiciones Finales

Este Código de Ética y Buenas Prácticas será revisado periódicamente por el Equipo Editorial de ReA UFSM, de acuerdo con las actualizaciones de ANPAD, COPE y otros organismos internacionales de integridad científica.

El cumplimiento de este Código es obligatorio para todos los participantes en el proceso editorial. El incumplimiento puede resultar en sanciones editoriales según la gravedad del caso.

La versión vigente de este documento fue aprobada por el Comité Editorial de ReA UFSM en octubre, 2025 y reemplaza versiones anteriores del Código de Ética de la revista.

Referencias

  • ANPAD. Manual de Buenas Prácticas de Publicación Científica. ANPAD, 2025.

  • COPE. Ethical Guidelines for Peer Reviewers and Editors. Committee on Publication Ethics, 2023.

 

Conservación Digital

Esta revista sigue las normas definidas en la Política de Preservación Digital del Programa SciELO.

La Universidad Federal de Santa María (UFSM) valora la preservación digital y es socia de pleno derecho y una de las 12 cajas de la Red Cariniana. Por lo tanto, con esta preocupación, las revistas del Portal de Revistas de la UFSM están integradas por el sistema LOCKSS a la Red, garantizando su presencia permanente en la web. Además de ser identificadas por Conservadores en el registro ISSN. La lista completa de revistas conservadas por la Red puede consultarse en el siguiente enlace: http://reports-lockss.ibict.br/keepers/pln/ibictpln/keepers-IBICTPLN-report.html.

POLÍTICA EDITORIAL

 

Preprints

ReA acepta el envío de manuscritos previamente depositados en servidores de preprints, siempre que estén almacenados en plataformas fiables como SciELO PreprintsSSRN y OSF.

 

Proceso de revisión por pares

Los artículos enviados a la Revista de Administración de la UFSM - ReA serán evaluados en dos etapas:

evaluación preliminar por parte del director (desk review), que examina la adecuación del trabajo a la línea editorial de la revista;

una revisión en el sistema double blind review por evaluadores ad hoc para garantizar la credibilidad de la revista y la imparcialidad de la evaluación. En caso de evaluaciones divergentes por parte de los pares, un nuevo evaluador realizará una tercera evaluación.

Los artículos enviados a ReA se evalúan utilizando un formulario estándar de acuerdo con los siguientes criterios: relevancia para la publicación, resumen claro y preciso, problema significativo y conciso, método claramente definido y coherente con los objetivos del artículo, interpretaciones y conclusiones justificadas por los resultados, referencia adecuada a otros trabajos en el campo, lenguaje aceptable, interés, calidad, originalidad.

Los artículos evaluados podrán ser - aceptados, - aceptados con cambios, - devueltos para su evaluación, - rechazados.

El nombre o nombres de los editores responsables de la evaluación se publican en la versión final del artículo.

Datos abiertos

ReA exige citar y referenciar datos, códigos de programas y otros contenidos subyacentes a los textos de los artículos. Se recomienda que el contenido citado esté disponible en acceso abierto.

 

Cobro de Tasas

La Revista de Administración de la UFSM - ReA no cobra tasas de envío ni de tramitación de artículos.

 

Política de Ética y Más conducta, Erratas y Retractación

Supervisión/salvaguardia de la ética de publicación por parte del Consejo Editorial

El Consejo Editorial de ReA UFSM es responsable de vigilar el cumplimiento de este código ético. También debe estar al tanto de los cambios en las normas de publicación científica en el ámbito de la Administración.

Directrices para la retractación de artículos (basadas en COPE, 2013)

Los editores de ReA UFSM pueden considerar la retractación de un artículo si:

existen pruebas claras de que los resultados no son fiables, ya sea por mala conducta (por ejemplo, fabricación de datos) o por un error honesto (por ejemplo, error de cálculo o experimental)

las conclusiones se han publicado previamente en otro lugar sin la referencia, autorización o justificación adecuadas (es decir, casos de publicación redundante)

constituyen plagio

denuncian las investigaciones poco éticas

Los avisos de retractación deben mencionar las razones y fundamentos de la retractación (para distinguir los casos de mala conducta de los de error honesto) y también deben especificar quién se retracta del artículo. Deben publicarse en todas las versiones de la revista (impresa y electrónica) e incluir el título del artículo y sus respectivos autores.

Mantener la integridad del expediente académico (basado en COPE, 2013)

Si reconoce la publicación de una declaración engañosa o un informe distorsionado, debe corregirlo rápidamente y darle la debida importancia en la revista.

Si, tras una investigación adecuada, se demuestra que un artículo es fraudulento, debe retractarse. La retractación debe ser claramente identificable para los lectores y los sistemas de indexación.

 

Política de Conflictos de Intereses

Los conflictos de intereses pueden ser de índole personal, comercial, política, académica o financiera. Los conflictos de intereses pueden producirse cuando los autores, revisores o editores tienen intereses que pueden influir en la preparación o evaluación de los manuscritos. Al presentar un manuscrito, los autores son responsables de reconocer y revelar los conflictos financieros o de otro tipo que puedan haber influido en el trabajo. Si existe, aunque sea potencialmente, un conflicto de intereses, el autor o autores deben revelarlo en un documento firmado adjunto a la plataforma de presentación.

 

Adopción de softwares de verificación de similitudes

La Revista de Administración de la UFSM se compromete a mantener rigurosamente la integridad académica y la prevención de plagio de los manuscritos que publica. Los artículos enviados a la revista pasan por dos procesos de verificación de plagio/antiplagio: 1) pre-evaluación por pares; 2) pre-publicación. Ambos procesos se realizan mediante la plataforma Turnitin, que identifica la similitud de los artículos con textos ya publicados. El informe generado por el programa es comprobado por los revisores y los editores de sección.

Sumisión

En caso de que un manuscrito presente indicios de plagio, el equipo editorial evaluará el caso y podrá solicitar correcciones y retractaciones al autor del texto, así como rechazarlo sumariamente.

Publicación

En caso de que se verifiquen los manuscritos publicados o se reciban notificaciones de la presencia de plagio, se notificará al Comité Editorial y a las autoridades superiores de las instituciones de los autores.

Cuando sea necesario, la revista publicará Erratas y Retractaciones, basándose en el SciElo y COPE, velando por la integridad y la transparencia en la investigación científica.

 

Adopción de software que utilizan recursos de Inteligencia Artificial.

ReA/UFSM adopta las recomendaciones de la Guía para el uso de herramientas y recursos de Inteligencia Artificial en la comunicación de la investigación en la Red SciELO para autores, editores y revisores.

 

Cuestiones de Sexo y Género

El equipo editorial de ReA/UFSM, así como los autores que publican en la revista, deben observar siempre las directrices sobre Equidad de Sexo y Género en la Investigación (Sex and Gender Equity in Research – SAGER). Las directrices SAGER comprenden un conjunto de pautas que orientan la comunicación de información sobre sexo y género en el diseño de los estudios, el análisis de los datos, los resultados y la interpretación de las conclusiones. Además, ReA/UFSM observa la política de equidad de género en la formación de su consejo editorial.

 

Comité de Ética

Los autores deben adjuntar una declaración de aprobación del comité de ética de la institución responsable de la aprobación de la investigación, siempre que los aspectos éticos de la investigación, de una forma u otra, impliquen a seres humanos en los términos de la Resolución 466/12 de la CNS y de la Resolución 510/16 de la CNS.

 

Derechos de Autor

Hasta 2023, los derechos de autor fueron transferidos por los autores a ReA/UFSM. A partir de 2024, los autores de artículos publicados por ReA/UFSM conservan los derechos de autor de sus obras.
La revista adopta la licencia Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), que permite reutilizar y distribuir los artículos sin restricciones, siempre que se cite adecuadamente el trabajo original.

 

Propiedad Intelectual y Condiciones de Uso

Responsabilidad de la página web:

  • El sitio web de la revista está mantenido por la Universidad Federal de Santa María, que posee los derechos de autor del sitio.

 

Responsabilidad del autor:

  • Al enviar un artículo, los autores garantizan que no infringe ningún derecho de autor ni ningún otro derecho de terceros y asumen la responsabilidad exclusiva de su contenido.
  • "Todo el contenido de la revista y los artículos publicados por ReA/UFSM, salvo que se especifique lo contrario, están bajo licencia Creative Commons (CC-BY 4.0).
  • Los autores de los artículos publicados por ReA/UFSM conservan los derechos de autor de su obra y la ceden bajo licencia Creative Commons (CC-BY 4.0), que permite reutilizar y distribuir los artículos sin restricciones, siempre que se cite correctamente la obra original.
  • ReA/UFSM anima a los autores a autoarchivar sus manuscritos aceptados, publicándolos en blogs personales, repositorios institucionales y redes sociales académicas, así como publicándolos en sus redes sociales personales, siempre que se incluya la cita completa de la versión del sitio web de la revista.

Patrocinadores y Agencias de Financiación

Breve historia

La Revista de Administración de la UFSM fue creada en 2008 y es publicada por el Programa de Postgrado en Administración y Ciencias Contables, Departamento de Ciencias Administrativas del Centro de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad Federal de Santa Maria.

La idea de publicar la revista surgió de un proceso de maduración de la actividad docente a nivel de grado y posgrado en la Universidad Federal de Santa Maria. El Departamento de Ciencias Administrativas imparte enseñanza a nivel de grado desde 1967, a nivel de posgrado Lato Sensu desde 1995 y a nivel Stricto Sensu desde 2003, y está comprometido con el desarrollo académico y empresarial local, regional y nacional.

En 2012, la Revista de Administración de la UFSM pasó a seguir los principios del Manual de Buenas Prácticas de Publicación Científica propuesto por la Asociación Nacional de Posgrado e Investigación en Administración - ANPAD. Ese mismo año, pasó a utilizar el título en inglés Brazilian Journal of Management, con el objetivo de aumentar la visibilidad de la revista en el exterior.