Professional development and career management in undergraduate education: report of an elective discipline in the bachelor’s degree of Public Policy Management at USP
DOI:
https://doi.org/10.5902/2526629271077Keywords:
Higher education, Active teaching methodologies, Careers in Public Policy and ManagementAbstract
This paper describes and analyzes the offer of an elective discipline in the Public Policy Management undergraduate course at EACH-USP, based on an active methodology that interrelates personal self-knowledge, life purpose and career management. This is an experience report that is academically justified by the non-content approach to the subject, by its co-production between the university and a third-sector organization, and by the teaching modality adopted in the pandemic. The course provided the opportunity for students to discuss professional development based on socio-emotional skills, understand the mechanisms of professional insertion in the labor market and get to know the trajectory of former students who work in different fields of activity.
Downloads
References
Akkermans, J., Brenninkmeijer, V., Blonk, R., & Koppes, L. (2009). Fresh and healthy? Well-being, health and performance of young employees with intermediate education. Career Development International, 14(7), 671-699. Recuperado de https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/13620430911005717/full/html
Araujo, J. R. C., Coelho, F. S., & Crozatti, J. (2017). O Bacharelado em Gestão de Políticas Públicas da EACH-USP: um curso de graduação multidisciplinar na Zona Leste do município de São Paulo. In Vendramini, P, & Almeida, L. B. (Org.). Pioneirismo, Renovação e Desafios: experiências do Campo de Públicas no Brasil. 317-336. Florianópolis: Udesc. Recuperado de
https://issuu.com/patriciavendramini/docs/ebook
Berdrow, I., & Evers, F. (2011). Bases of competence: a framework for facilitating reflective learner-centered educational environments. Journal of Management Education, 35(3), 406-427. Recuperado de
https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1052562909358976
Bridgstock, R. (2009). The graduate attributes we’ve overlooked: enhancing graduate employability through career management skills. Higher Education Research and Development, 28(1), 31-44. Recuperado de
https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/07294360802444347
Clarke, M. (2009). Plodders, pragmatists, visionaries and opportunists: career patterns and employability. Career Development International, 14(1), 8-28. Recuperado de https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/13620430910933556/full/html
Coelho, F. S. (2008). A problemática atual do ensino de graduação em administração pública no Brasil. Cadernos EBAPE.BR, 6, 1-21. Recuperado de https://www.scielo.br/j/cebape/a/3KfKNC3P4LqhZtFXCVWC5Lq/?lang=pt
Coelho, F. S., & Menon, I. O. (2018). A Quantas Anda a Gestão de Recursos Humanos no Setor Público Brasileiro? Um Ensaio a partir das (Dis)Funções do Processo de Recrutamento e Seleção – Os Concursos Públicos. Revista do Serviço Público, 69, 151-180. Recuperado de
https://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/3497
Coelho, F. S., Almeida, L. S. B., Midlej, S., Schommer, P. C., & Teixeira, M. A. C. (2020). O Campo de Públicas Após a Instituição das Diretrizes Curriculares Nacionais (DCNs) de Administração Pública: Trajetória e Desafios Correntes (2015-2020). Administração: Ensino e Pesquisa, 21(3), 488-529. Recuperado de https://raep.emnuvens.com.br/raep/article/view/1897
Costa, L. V., & Dutra, J. (2011). Avaliação da carreira no mundo contemporâneo: proposta de um modelo de três dimensões. Revista de Carreiras e Pessoas, 1(1), 1-22. Recuperado de https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/6493
Coetzee, M., & Beukes, C. (2010). Employability, emotional intelligence and career preparation support satisfaction among adolescents in the school-to-work transition phase. Journal of Psychology in Africa, 20(3), 439-446. Recuperado de https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/14330237.2010.10820396
Jackson, D., & Wilton, N. (2016). Developing career management competencies among undergraduates and the role of work-integrated learning. Teaching in Higher Education, 21(3), 1-21. Recuperado de
Lamelo, T. M., Toyota Mendes, J., Alessio, M. F., & Barros de Andrade, T. K. (2017). Processo seletivo público para escolha de secretário municipal: análise da experiência da cidade de Londrina, PR. RACE - Revista De Administração, Contabilidade E Economia, 16(3), 235-258. Recuperado de https://doi.org/10.18593/race.v0i0.15106
Matos, J. D. V., Noll, M., Felicio, C. M., & Ferreira, J. C. (2021). Prática educativa crítico-reflexiva em Gestão Ambiental e Responsabilidade Social: um relato de experiência. Revista Brasileira de Estudos Pedagógicos, 102(261), 564-582. Recuperado de http://rbep.inep.gov.br/ojs3/index.php/rbep/article/view/4431
Matus, C. (1993). Política, planejamento & governo. Brasília: IPEA. Recuperado de https://pesquisa.bvsalud.org/portal/resource/pt/lil-334165
Mussi, R. F. F., Flores, F. F., Almeida, C. B. (2021) Pressupostos para a elaboração de relato de experiência como conhecimento científico. Práxis Educacional, 17(48), 60-77. Recuperado de https://periodicos2.uesb.br/index.php/praxis/article/view/9010
Pires, V., Silva, S. M., Fonseca, S. A., Vendramini, P., & Coelho, F. S. (2014). Dossiê - Campo de Públicas no Brasil: definição, movimento constitutivo e desafios atuais. Administração Pública e Gestão Social, 6(3), 110-126. Recuperado de https://periodicos.ufv.br/apgs/article/view/4650
Silva, A. B. D., Bispo, A. C. K. D. A., & Ayres, S. M. P. M. (2019). Desenvolvimento de carreiras por competências. Brasília: ENAP. Recuperado de https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/4287
Silva, R. P., Camacho, A. C. L. F., Silva, M. A. P., & Menezes, H. F. (2020). Estratégias do uso de metodologia ativa na formação de acadêmicos de enfermagem: relato de experiência. Research, Society and Development, 9(6), 1-11. Recuperado de https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/3543
Sturges, J., Guest, D., Conway, N., & Davey, K. (2002). A longitudinal study of the relationship between career management and organizational commitment among graduates in the first ten years at work. Journal of Organizational Behavior, 23(6), 695-794. Recuperado de https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/job.164
Watts, A. (2006). Career development learning and employability learning and employability series two. York: Esect and HEA. Recuperado de https://www.researchgate.net/profile/a-watts-3/publication/241130724_career_development_learning_and_employability/links/542e6e360cf277d58e8eb526/career-development-learning-and-employability.pdf
Whitney, L. (2012, july 10). Heads up, linkedin users: 93% of recruiters are looking at you. CNET, Services & Software. Recuperado de https://www.cnet.com/tech/services-and-software/heads-up-linkedin-users-93-of-recruiters-are-looking-at-you/
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Será exigida de todos os autores de artigos aceitos para publicação na PAP - Práticas de Administração Pública a Declaração de Direitos Autorais, na qual, os autores concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0 Internacional.