PREDOMINÂNCIA DE UM MONOCULTURALISMO OU DE UM MULTICULTURALISMO NAS EMPRESAS JAPONESAS: UM DEBATE SOBRE AS RELAÇÕES ENTRE CULTURA E ECONOMIA

Resumo

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Embora haja um quase consenso entre vários economistas e sociólogos no que tange à classificação da estrutura administrativa japonesa como horizontal e outras considerações que apontam na direção da coexistência entre companhias nipônicas ohnistas e fayolistas, destacando-se concomitantemente a construção paulatina de uma predominância multicultural em um cenário empresarial notoriamente monocultural, esta pesquisa se ancorará no que parece indicar a existência de uma verticalidade gerencial tradicionalmente nipônica com raízes históricas na estrutura política do xogunato Tokugawa e que ainda privilegia uma forte presença monocultural, primordialmente no ápice hierárquico.