Interação entre cultura colaborativa, compromisso de relacionamento e compartilhamento de informações no desempenho organizacional
DOI :
https://doi.org/10.5902/2359043291304Mots-clés :
Cultura colaborativa, Compartilhamento de informações, CooperativaRésumé
A pesquisa investigou como a cultura colaborativa e o compromisso de relacionamento se refletem no compartilhamento de informações e em melhorias no desempenho organizacional. Metodologicamente teve abordagem qualitativa de caráter descritivo. A coleta dos dados foi realizada por entrevistas junto à produtores rurais e o gestor de uma cooperativa agropecuária sediada em um município do Estado de Minas Gerais. A Análise de Conteúdo foi empregada para tratar e analisar os dados. Os resultados evidenciaram que os produtores rurais percebem a importância de cooperar, se comprometer e compartilhar informações com a cooperativa em virtude dos benefícios obtidos, o que também é percebido pelo lado da cooperativa. Assim, todos desempenham esforços para alcançar melhor desempenho, compreendendo medidas financeiras e não financeiras. Pode-se concluir que a cultura colaborativa e o compromisso de relacionamento entre cooperativa e produtores rurais otimizam o processo de compartilhamento de informações, que por sua vez proporciona melhorias no desempenho organizacional, o que levou a validação das proposições apresentadas. A pesquisa contribui com o fluxo de estudos sobre a temática, bem como para o contexto prático ao evidenciar a importância da criação de um ambiente que estimule o trabalho conjunto garantindo o sucesso de todos os envolvidos.
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