Sucessão em cooperativas de crédito: governança, sensemaking e práticas organizacionais

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5902/2359043295006

Palavras-chave:

Sucessão organizacional, Cooperativas de crédito, Sensemaking, Governança cooperativa, Recursos humanos

Resumo

A Resolução CMN nº 5.131/2024, ao limitar o tempo de permanência em conselhos de administração, reforça a sucessão como instrumento de renovação nas cooperativas de crédito. Diante do crescimento do setor e das exigências regulatórias, a sucessão de CEOs ganha centralidade, embora muitas cooperativas ainda enfrentem dificuldades em institucionalizar práticas sucessórias consistentes. Este artigo investiga como o sensemaking dos CEOs influencia a gestão da sucessão em cooperativas de crédito. A pesquisa adota abordagem qualitativa e exploratória, com 22 entrevistas semiestruturadas realizadas com CEOs e gestores de RH de cooperativas singulares do sistema Sicoob. A análise de conteúdo temática identificou quatro dimensões interdependentes: contexto organizacional, sentidos atribuídos pelos CEOs, papel da área de RH e práticas sucessórias implementadas. Os resultados indicam que os significados atribuídos à sucessão afetam sua legitimidade e efetividade, podendo favorecer a continuidade estratégica ou reforçar resistências à mudança. O estudo contribui para a governança cooperativa e para a profissionalização da gestão.

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Biografia do Autor

Eduardo Aparecido Ferreira, Fundação Dom Cabral

Mestre em Administração

Bruno Henrique Rocha Fernandes, Fundação Dom Cabral

Diretor da Escola de Negócios da PUCPR, atuando também como professor no Programa de Pós-Graduação em Administração - PPAD. É ainda professor associado da Fundação Dom Cabral e FIA-USP. Antes atuou na Universidade Positivo, onde foi Coordenador e Professor do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração (PMDA), coordenador de graduação em Administração, coordenador de relações com o mercado, coordenador de Relações Internacionais e Pró-reitor de Pós-graduação.

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Arquivos adicionais

Publicado

2026-10-05

Edição

v. 13 n. 25 (2026)

Seção

Gestão e Governança

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