Gestão por propósito: percepções de trabalhadores em uma instituição cooperativa de crédito
DOI:
https://doi.org/10.5902/2359043290846Palavras-chave:
Cooperativas de Crédito, Gestão, PropósitoResumo
Novos modelos de gestão têm sido cada vez mais valorizados no ambiente corporativo, tanto em organizações com fins lucrativos quanto em instituições sem fins lucrativos. Nesse contexto, esta pesquisa busca analisar a percepção dos trabalhadores de uma cooperativa de crédito em relação à gestão por propósito. O estudo contou com a participação de 374 trabalhadores de uma cooperativa de crédito brasileira, que responderam a um questionário com perguntas de perfil e uma questão aberta. A análise dos dados foi realizada com o auxílio do Software IRAMUTEQ, resultando na identificação de quatro categorias emergentes a partir da análise de conteúdo: percepção de pertencimento, ênfase no associado, incentivo da gestão e influência na comunidade/sociedade. Os depoimentos dos participantes evidenciam um forte senso de propósito, especialmente em relação às atividades desenvolvidas em benefício dos associados, da comunidade e da sustentabilidade da cooperativa.
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