Afectos en el proceso de trabajo de gestión en el hospital: experiencia del enfermero

Resumen

Objetivo: comprender los sentimientos experimentados por los enfermeros provocados por el ejercicio de gestión en el ámbito hospitalario. Método: estudio cualitativo, exploratorio y descriptivo de corte transversal, utilizando como marco teórico la Teoría de las Representaciones Sociales. Fueron entrevistados diez enfermeros mediante la tecnica de la entrevista semiestructurada. Los datos fueron interpretados con base en el análisis del discurso, en la corriente de la Psicología Social, através de la técnica de los Mapas de Asociación de Ideas. Resultados: se identificaron sentimientos predominantemente negativos reportados por los enfermeros en relación al ejercicio de su trabajo de gestión. Los sentimientos estan relacionados con los determinantes organizativos y sociales de las representaciones del trabajo. Consideraciones finales: Son necesarias otras investigaciones que propongan profundizar en el tema utilizando metodologías de la investigación-acción, con el fin de mejorar los procesos de trabajo en ambiente hospitalario.