Composición de los equipos de centros de atención psicosocial en la región sur de brasil

Resumen

Objetivo: describir la composición de los equipos de los Centros de Atención Psicosocial (CAPS), según características sociodemográficas, del trabajo y de la formación y cualificación contibuyendo a la evaluación de las inversiones públicas en gestión del trabajo y en educación permanente. Método: estudio transversal integrado a la investigación "Evaluación de los CAPS en la Región Sur de Brasil." Resultados: la mayoría de los trabajadores eran mujeres (78%), con estudios superiores concluídos, trabajaba en promedio 30 horas a la semana y tenía un empleo. Alrededor del 30% tenían vínculo de trabajo precario. Se encontró bajo porcentaje de médicos (62%)  y enfermeros (26%)  con especialización en salud mental y déficit cuantitativo de profesionales de nivel medio y técnico (53%). Conclusiones: Resalta la importancia de la formación adecuada de los equipos y la necesidad de desprecarización del trabajo. Los resultados sugieren una brecha por cubrir en relación a lo propuesto para la composición profesional de los CAPS.