Elas: um estudo com gestoras no setor indústria farmacêutico
DOI:
https://doi.org/10.5902/1983465923671Resumo
O objetivo deste foi analisar como está o feminino no trabalho gerencial na percepção de gestoras de indústrias farmacêuticas sediadas nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro que atuam na região de Minas Gerais. A amostra foi composta por dez gerentes distritais. Trata-se de um estudo de campo com abordagem qualitativa e descritiva e. A gestão de pessoas é pontuada como principal atividade desenvolvida no exercício da função. Não foram apontadas diferenças de salário entre homens e mulheres na indústria farmacêutica. O vestuário, cuidado visual, utilização de compreensão, sensibilidade e cuidado com as pessoas foram apontados como forma de se sentirem femininas na carreira gerencial. Descrevem a função gerencial como unissex e/ou assexuada e a forma de gerenciar está associada ao perfil de cada. Foram apontadas como uma atividade ideal para os homens as viagens. Ficou claro que essas atividades não as impedem de exercer a função gerencial.
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