Modelo descritivo de atuação sustentável para o desenvolvimento de inovações sociais

Autores/as

  • Priscila Rezende da Costa Mestrado e Doutorado em Administração, Universidade Nove de Julho (UNINOVE)
  • Lucimar da Silva Itelvino Coordenação do Curso de Graduação em Administração, Universidade Nove de Julho (UNINOVE)
  • Sonia Francisca Monken Mestrado Profissional em Gestão - Sistemas de Saúde, Universidade Nove de Julho (UNINOVE)

DOI:

https://doi.org/10.5902/1983465934314

Resumen

Finalidade: A concepção da inovação social como um processo aberto, colaborativo e gerador de transformação da sociedade reforça a necessidade da ampliação de parcerias e da legitimação dos negócios que promovem impacto e mudança social. Considerando esse contexto, buscou-se responder à seguinte questão de pesquisa: Como a atuação dos negócios sociais pode potencializar o desenvolvimento de inovações sociais?

Desenho / metodologia / abordagem: Para tanto, foram adotados: a abordagem indutiva, fundamentada em dados empíricos (Grounded Theory), a partir do paradigma qualitativo, em uma investigação de 24 negócios sociais; e o software Atlas.ti, para a organização e a recuperação dos dados.

Constatações: A agregação dos resultados possibilitou a elaboração de um modelo descritivo, de atuação sustentável, para o desenvolvimento de inovações em negócios sociais, a partir das seguintes proposições: (a) atuação sustentável tanto nos processos quanto na inovação social propriamente dita; (b) prevalência de um contexto cooperativo para resolver questões sociais; (c) governança profissionalizada, como condicionante causal à geração de inovações sociais; (d) desenvolvimento de ações de interesse público como condicionante interveniente à geração de inovações sociais; (e) avaliação técnica e científica do impacto social, como estratégia de mensuração dos resultados das inovações geradas; e (f) expansão do impacto social, como consequência da atuação autoescalável dos negócios sociais.

Originalidade / valor: Foi proposto um modelo descritivo de atuação sustentável para o desenvolvimento de inovações sociais em negócios sociais.

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Biografía del autor/a

Priscila Rezende da Costa, Mestrado e Doutorado em Administração, Universidade Nove de Julho (UNINOVE)

Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo, FEA USP, 2012. Mestre em Administração pela Universidade de São Paulo, FEA RP USP, 2007. Graduada em Administração pela Universidade Federal de Lavras, UFLA, 2005. Foi Coordenadora do Curso de Graduação em Administração da UNINOVE, 2010-2014. Atualmente é professora da Universidade Nove de Julho, UNINOVE, no Programa de Pós-graduação em Administração, Mestrado e Doutorado, Linha de Inovação, lecionando as seguintes disciplinas: Seminários de Dissertação; Seminários de Tese; Fronteiras do Conhecimento em Metodologia da Pesquisa; Gestão e Internacionalização do Empreendedorismo Inovador; e Tópicos Especiais em Inovação. Também é professora do curso de Graduação em Administração da UNINOVE e atua na coordenação técnica e acadêmica do Programa Escola da Ciência. É editora científica dos periódicos International Journal of Innovation (IJI) e Innovation & Management Review (IMR), além disso, é avaliadora de periódicos na área de Administração, tais como: Revista de Administração da USP (RAUSP); Revista Brasileira de Gestão de Negócios (RBGN); Revista de Administração, Contabilidade e Economia da FUNDACE (RACEF); Future Studies Research Journal; Internext; Gestão & Regionalidade; Desenvolvimento em Questão; Revista Ciências Administrativas; Revista GeAS; Revista de Gestão e Projetos; Revista Gestão e Secretariado; e Exacta. É líder de Grupo de Pesquisa do CNPq, intitulado Estratégia de Inovação, e no âmbito do grupo coordenou projetos de pesquisa financiados pelo CNPq: Projeto n° 471875/2014-7, intitulado Geração de Inovações para o Desenvolvimento Sustentável: Um Estudo com Empresas de Base Tecnológica de Economias Emergentes (2015-2017) e Projeto n° 108313/2017-4, intitulado Capacidades Relacional e Absortiva para Geração de Inovações: Um Estudo com Born Globals Brasileiras (2016-2017). Também participa dos seguintes grupos de pesquisa: Gestão e Modelos da Inovação (UNINOVE); Inovação e Sustentabilidade (UNINOVE); Núcleo de Política e Gestão Tecnológica da USP (PGT/USP); Núcleo de Pesquisas em Inovação, Gestão Empreendedora e Competitividade da USP (INGTEC); e Inovação na Era Digital (UFABC). Tem experiência na área de Administração e seus principais temas de pesquisa são: cooperação empresa-universidade, capacidades dinâmicas, capacidade relacional, capacidade absortiva e internacionalização da inovação.

Lucimar da Silva Itelvino, Coordenação do Curso de Graduação em Administração, Universidade Nove de Julho (UNINOVE)

Doutora em Educação pela Universidade Nove de Julho, 2015. Mestre em Educação pela Universidade Nove de Julho, 2005. Mestre em Administração pela Universidade de Guarulhos, 2001. Especialista em Administração pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, 1992. Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade Camilo Castelo Branco, 1997. Graduada em Administração pela Universidade Camilo Castelo Branco, 1994. Atualmente é coordenadora e professora do curso de Administração da Universidade Nove de Julho (Campus Vila Maria). Coordena projeto de pesquisa docente intitulado "Um Estudo Bibliométrico no campo do Empreendedorismo Social (N° 033022, vigência agosto 2017 a junho 2018). Participa do grupo de pesquisa CNPq "Estratégia de Inovação". Tem experiência na área de Administração e seus principais temas de pesquisa são: ética, moral, cultura organizacional, educação (formal, informal e não-formal) e empreendedorismo social.

Sonia Francisca Monken, Mestrado Profissional em Gestão - Sistemas de Saúde, Universidade Nove de Julho (UNINOVE)

Doutora em Saúde Coletiva pela Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (FSP/USP)(2005). Mestre em Administração de Empresas - Marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2000). Especialista em Administração Hospitalar CEAHS da Fundação Getúlio Vargas SP (1985) Programa de Administração Hospitalar e Sistemas de Saúde (PROHASA). Bacharel em Serviço Social pela Faculdade de Serviço Social da Universidade Gama Filho (UGF/RJ)(1979).Membro da American Marketing Association in Health Care (001988457/1998). Professora Permanente do Programa de Mestrado Profissional de Administração em Gestão de Sistemas de Saúde da UNINOVE.(PMPA/GSS).lLinhas de Pesquisa: Operações em Serviços de Saude, Estratégias e Terceiro Setor. Atuou como Diretora comercial no Instituto do Coração InCor , Notre Dame Intermédica , GSA Comercial Import. Exportação Ltda. Consultora de organizações de Saúde como a Fundação Zerbini - InCor, Hospital do Coração, GRAAC-UNIFESP, Grupo Intermédica Notre Dame.; Instituto de Ensino e Pesquisa na Área da Saúde - IEPAS. Organizadora e Coordenadora Missão SEBRAE/MT Saúde . Consultoria à M2G Tecnologia. SEBRAE-BA Atua no Terceiro Setor na Associação de Profissionalização Orientação e Integração do Excepcional - APOIE

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Publicado

2021-06-29

Cómo citar

Costa, P. R. da, Itelvino, L. da S., & Monken, S. F. (2021). Modelo descritivo de atuação sustentável para o desenvolvimento de inovações sociais. Revista De Administração Da UFSM, 14(2), 241–262. https://doi.org/10.5902/1983465934314

Número

Vol. 14 Núm. 2 (2021): Apr-Jun

Sección

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