INOVAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA: UM ESTUDO DO PRÊMIO INOVES

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5902/2526629238939

Palavras-chave:

Inovação, Gestão pública, Administração pública gerencial, Prêmio Inoves.

Resumo

Este estudo objetivou analisar o Prêmio Inoves como potencializador de iniciativas de inovação na gestão pública. Para tanto, a ideia de inovação vem apoiada na administração pública gerencial. Os dados empíricos foram produzidos por meio de pesquisa documental e entrevistas semiestruturadas. No total, foram entrevistados 19 servidores públicos. Quanto aos procedimentos de análise dos dados o trabalho utiliza a análise de conteúdo. Os resultados apontam que as mudanças ocorridas no universo do trabalho na gestão privada atingem o setor público, considerado muitas vezes ineficiente e oneroso. Pode-se dizer que o Inoves potencializa iniciativas de inovação na gestão pública premiando e reconhecendo práticas inovadoras, tendo como foco a multiplicação dessas práticas. Apesar do setor público apresentar ações que valorizam boas práticas dos servidores, como o Prêmio Inoves, para a maioria dos entrevistados ainda há uma carência por parte do governo em ações de reconhecimento do trabalho do servidor. A relevância desta pesquisa é contribuir para o enriquecimento dos estudos sobre inovação no setor público num nível micro de análise.

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Biografia do Autor

Betânia de Laia Costa, UFES/ Grupo de estudos poderes, saberes e subjetividades.

Mestre em Administração/ PPGADM-UFES.

Susane Petinelli Souza, Departamento de Administração. UFES - Universidade Federal do Espírito Santo

Professora do Departamento de Administração - UFES.

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Publicado

2020-04-06

Como Citar

Costa, B. de L., & Souza, S. P. (2020). INOVAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA: UM ESTUDO DO PRÊMIO INOVES. Práticas De Administração Pública, 3(2), 18–36. https://doi.org/10.5902/2526629238939

Edição

Seção

Artigos