Diversidade em ação: a experiência da UFJF na promoção da igualdade e inclusão
Um estudo analisou as políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) e seus impactos na equidade acadêmica desde 2012. A pesquisa destacou avanços importantes com a implementação da Lei de Cotas, além das ações do Núcleo de Apoio à Inclusão (NAI) e do Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros (NEAB). Os resultados indicam que, embora a universidade tenha promovido um ambiente mais inclusivo e as taxas de evasão entre cotistas sejam semelhantes às dos demais estudantes, ainda existem desafios, como a necessidade de maior suporte a grupos minoritários e a ampliação da formação docente para práticas pedagógicas inclusivas. O estudo conclui que a UFJF deve seguir aprimorando suas políticas para garantir permanência e sucesso acadêmico a todos os estudantes.
