GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, PODER E DISCIPLINA À LUZ DA PERSPECTIVA FOUCAULTIANA

Autores

  • Rúbia Oliveira Corrêa
  • Florence Cavalcanti Heber Pedreira Freitas
  • Luiz Marcos de Oliveira Silva

Palavras-chave:

Poder, Disciplina, Gestão Estratégica de Pessoas.

Resumo

O trabalho tem como propósito discutir o que se convencionou chamar de Gestão Estratégica de Pessoas à luz da questão do poder disciplinar, temática central de Michel Foucault em sua obra “Vigiar e punir: o nascimento da prisão”. Aparentemente, a dita era da Gestão Estratégica de Pessoas trouxe uma nova forma de encarar o talento humano e suas capacidades. A intenção deste trabalho é discutir o alcance e os limites do poder e disciplina, a partir de uma perspectiva foucaultiana, nas organizações contemporâneas que adotam de forma abrangente o discurso da gestão estratégica de pessoas.

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Publicado

15-03-2015

Como Citar

Corrêa, R. O., Freitas, F. C. H. P., & Silva, L. M. de O. (2015). GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, PODER E DISCIPLINA À LUZ DA PERSPECTIVA FOUCAULTIANA. Revista Sociais E Humanas, 27(3), 78–88. Recuperado de https://periodicos.ufsm.br/sociaisehumanas/article/view/13617

Edição

Seção

Artigos Livres