CAUSAS AMBIENTAIS PARA SÍNDROME DE BURNOUT EM UTI NEONATAL
DOI:
https://doi.org/10.5902/223611705541Parole chiave:
Burnout, UTI Neonatal, Estresse Ocupacional, Saúde Mental.Abstract
http://dx.doi.org/10.5902/223611705541
O presente estudo tem por finalidade Identificar características comportamentais da Síndrome de Burnout na equipe multiprofissional da UTI neonatal do Hospital Santa Rita no município de Teixeira de Freitas-BA. Nessa perspectiva objetivou-se descrever a influência do ambiente de trabalho nas Unidades de Terapia Intensiva, bem como identificar os fatores laborais que afetam o psicofísico e a produtividade do profissional nessas Unidades. Por se tratar de uma doença característica do meio laboral, que se dá emresposta à cronificação do estresse ocupacional trazendo consigo consequências negativas em nível individual, profissional, familiar e social o tema foi escolhido para alertar sobre a relevância de se encontrar meios para preservar a saúde mental dos profissionais de saúde que têm em sua essência o cuidado. O método utilizado foi o descritivo, com abordagem quantitativa e desenvolvido por meio de referências teóricas e pesquisa de campo com 16 profissionais que se propuseram a participar deste estudo. Os instrumentos utilizados nessa pesquisa foram um questionário investigativo com fatores predisponentes pessoais de risco para a Síndrome de Burnout, juntamente com o MBI (Maslach Burnout Inventory) Inventário em Burnout de Maslach, esse questionário é utilizado para estimar a síndrome de Burnoutenglobando os três aspectos: exaustão emocional, despersonalização e envolvimento pessoal no trabalho.A pesquisa foi realizada com a participação de 16 profissionais que integram a equipe multidisciplinar da UTI neonatal. Como resultado percebe-se que 63% dos entrevistados se encontram em fase inicial da doença, com nível de estresse moderado, um dado relevante que merece atenção.
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