Temas emergentes em gestão de pessoas: uma análise da produção acadêmica

Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto, Maira Patricia da Silva, André Luiz Fischer, Lindolfo Galvão de Albuquerque, Wilson Aparecido Costa de Amorim

Resumo


Este estudo resulta de uma investigação da produção acadêmica nacional e internacional sobre oito temas emergentes em gestão de pessoas: gestão estratégica de pessoas, gestão da diversidade, gestão de talentos, gestão de pessoas internacional, aprendizagem organizacional, responsabilidade social, gestão de gerações e modalidades de trabalho flexível. Esses temas destacaram-se em uma revisão prévia da literatura, que analisou os estudos e as pesquisas sobre tendências, na área, publicados nos últimos cinco anos em importantes fontes, combinada à discussão com especialistas. A análise dos artigos investigados mostrou os temas gestão de pessoas internacional, gestão estratégica de pessoas, aprendizagem organizacional e gestão da diversidade, respectivamente, como os mais frequentes dentro de método utilizado. Quanto aos aspectos metodológicos, a abrangência analítica mais frequente foi a nacional; a natureza da maioria das pesquisas investigadas era exploratória; o perfil metodológico predominante, nos estudos, foi o teórico-empírico; e a abordagem predominante, a quantitativa.


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DOI: http://dx.doi.org/10.5902/198346592401