@article{Maio_2018, title={O discurso organizacional sobre comunicação face a face e o silenciamento corporativo}, volume={17}, url={https://periodicos.ufsm.br/animus/article/view/28369}, DOI={10.5902/2175497728369}, abstractNote={Este artigo propõe um olhar crítico para o discurso sobre a comunicação face a face e busca desvendar o uso que se faz de suas propriedades positivas para sustentar interesses organizacionais. Com suporte teórico-metodológico da análise de discurso da escola francesa, o objetivo é avaliar a apropriação das vantagens dessa modalidade de comunicação por parte das organizações. A corporação em análise é a norte-americana Yahoo, que em 2013 proibiu a prática do <em>home-office</em>, procurando estimular a convivência face a face entre seus empregados. O discurso organizacional é estudado em sintonia com o discurso jornalístico que divulgou a informação. Além dos gêneros discursivos, o trabalho avalia os silenciamentos da mídia e da organização.}, number={34}, journal={Animus. Revista Interamericana de Comunicação Midiática}, author={Maio, Ana Maria Dantas de}, year={2018}, month={set.} }